中国义乌网2月15日讯（义乌商报记者 楼一强）昨日(2月14日)，义乌佛堂镇召开2018年度工作总结表彰大会暨作风建设动员会，会上专门设置了薪火传承环节，由2018年镇退休老干部与新进干部进行交接，老干部代表与新进干部代表分别进行交流发言。
在全市考绩考核中，佛堂镇已经连续11年蝉联镇街第一名。2018年，佛堂镇更是取得了不凡业绩，拿下了14项单项奖，实现了“大满贯”。这当中，年轻干部已成为推动佛堂镇经济社会快速发展的中坚力量。
为了工作不断档，干出新成效，佛堂镇深化“老中青搭配、传帮带培育”形式，以老带新帮助年轻干部快速成长。在去年开展佛堂江滨一期区块有机更新征迁时，由镇班子领衔，40余名年轻干部在“老乡镇”悉心指导下，边看边学边攻坚，401家企业15天完成签约、15天腾空拆除，创造了征迁新速度。一大批年轻干部迅速成长为攻坚能手，在后续攻坚战中挑起了大梁。
在大会上，老干部代表吴厚兴饱含深情地向年轻干部传达了三点经验，一是干工作要有精气神，要继承和弘扬“佛堂铁军”“狼性团队”等经过历史考验的优秀传统；二是干工作要吹毛求疵，年轻干部工作经验不足可以依靠时间积累，但工作作风必须扎扎实实，务必做到求真务实、细致周到；三是干工作要不怕犯错，只有不干事才会不犯错，年轻干部必须主动作为，充分发挥年轻人敢闯敢拼的劲头，在错误中吸取教训，在错误中学会成长。
对于年轻干部的培养，佛堂镇有着优良的传统。镇党委书记吴贵伦说，佛堂镇党委一直致力于探索年轻干部培养锻炼的有效途径，构建“成长链”促其“健康成长”，从而打造了一支政治坚定、素质过硬、能力突出、作风优良、群众信得过的年轻干部队伍。据统计，近三年来，佛堂镇先后共有4名年轻干部进入领导班子，14名“85后”进入中层，占到全镇提拔干部的65.5%。
吴贵伦表示，许多老干部十分关心佛堂镇的各项事业，用自己丰富的经验和智慧为佛堂的发展穷尽心血、为佛堂人民谋福利。对经验不足、工作成效不明显的年轻干部，老干部主动帮扶，进行一对一帮助整改提高。例如，去年刚走上工作岗位的“95后”干部小朱，联村期间因经验欠缺导致村内工作推进不力，分管领导和结对帮扶老干部立即与其谈心谈话，帮助他放下思想包袱，给予业务指导的同时，共同走村入户，分析问题、传授经验，用一个多月的时间全力整改，终于使该村各项工作步上正轨，确保年轻干部工作不掉队。
