收回不该报销的12800元
12800元！海盐县总工会终于收回了两名职工报销的在职学历教育费。县总工会党组主要负责人对分管财务和廉政建设的两名领导分别进行了提醒谈话。
县总工会党组书记、主席卢卫对此表示：“虽然到新单位才1个多月，督导组来过后，我们党组高度重视，对整改还没到位的问题立即整改，确保整改取得实效，同时，借巡察整改，健全干部队伍，补齐工作短板，严肃干事规矩，有效推动了单位各项工作。”
原来，这是海盐县委巡察办在巡察督导中发现，该单位对巡察反馈的“违规报销职工在职学历教育费”问题的整改还未落实到位。问题反馈2天后，县总工会立即完成整改。
第一责任人扛起整改重任
海盐县委巡察办成立四个督导组，抽取县卫生健康局、县统计局、县总工会、县市场监管局、县应急管理局、嘉兴市生态环境局海盐分局等6家单位对2018年度巡察整改落实情况开展专项督导，进一步压实巡察整改主体责任，明确“第一责任人”责任，确保巡察整改实效。
海盐县巡察办主任钟亚萍说：“为了进一步强化巡察整改日常监督，我们建立巡察整改日常督查督办制度，跟踪问效，对巡察整改不力的，坚决严肃问责，形成有序衔接、互为补充、协调一致的整改日常监督链条。”
“县安监局对基层党建工作不重视，机关党支部换届不严肃，党员民主评议走过场，党支部工作记录不全……”县委第四巡察组对原县安监局巡察反馈时列出了问题清单。因为机构改革，在原县安监局管理权限的基础上重新组建县应急管理局，单位“一把手”以及部分班子成员都进行了岗位的调整。县应急管理局对于原安监局巡察发现的问题，照单全收，在新组建局机关党支部的过程中，落实《中国共产党支部工作条例(试行)》，配足配强支委班子，进一步加强机关党支部和党员队伍建设。
杜绝新官不理旧账
今年以来，县委巡察办对全县巡察对象中涉及主要负责人发生调整的20家单位的问题进行统一梳理，并现场督导，杜绝“新官不理旧账”问题的发生。同时开展巡察评估督查，对2018年的整改情况进行全面评估，特别对机构改革后涉及“一把手”调整的单位，继续追踪整改情况，确保整改到位。
机构改革后，原县质监局2018年度常规巡察整改落实情况须由县市场监管局党委承担主体责任。县市场监督管理局党委书记张建伟说，针对原质监局存在的问题，在市场监管局系统内开展自查自纠，通过“自我体检”找出存在问题症结，建立长效机制，进一步堵塞漏洞，达到“未巡先改”的效果。
据了解，县委巡察办高标准做好巡察的日常监督工作，对各被巡察党组织建立了巡察整改“一对象一档案”，不定期开展分类督查督办。对整改难度较大、进展较慢的一些问题进行上门督查，并作为下一批巡察“回头看”的重点单位。对巡察整改落实不到位的单位发放《巡察整改督办单》，限期进行整改，确保巡察整改到位。
(来源：嘉兴市纪委监委)
