被抽查的联村干部在回答问题
中国义乌网4月15日讯(记者 龚望平 实习生 盛积鹏 编辑 刘蓉) 4月14日18时30分许，义乌市城西街道办事处5楼会议室灯火通明，针对联村干部每日下村“五必为”事项的考试按时进行。
辖区31个的联村干部是考生，街道领导班子是监考团，“考题”来自于各联村干部所联系的农村，还有当日街道需要联村干部参与的各项重点工作。
为深入开展村级组织整固提升六大行动，城西街道日前推出联村干部每日下村“五必为”事项，要求联村干部要当好上传下达的“通讯员”，更要当好为村民谋福祉的“办事员”。
接下来，我们就一起跟着联村干部陈佳骏去他所联系的流里塘村，感受一下城西街道联村干部每天下村工作的常态。
把根基扎得更深更稳
4月14日9时许，在走访街道相关科室、列出当日下村必须要完成的工作事项清单后，陈佳骏就前往流里塘村。
按照城西街道开展联村干部“五必为”的工作要求，联村干部的第一项“必为”就是“每日必到”，要求联村干部每日在村办公时间不少于3小时，“零距离”了解和掌握民生民情，把矛盾和问题解决在现场，把根基扎得更深更稳。
通过落实落细“两问大家访”和“党建+单元”作战体系，陈佳骏每天坚持走村入户，一段时间下来对村里的情况已经如数家珍，“流里塘行政村有流下、前塘和里界三个自然村，本地村民共900多户，新老村民4000多人，户籍人口和外来人口数量各占一半。里界村民关注的重点是有机更新，流下是争创美丽乡村，前塘是整村绿化改造。”
“小陈，述职报告怎么写啊？测评又是怎么个测法？”里界村的老党员陈巧芳在门口洗菜、切菜，看到陈佳骏就起身打招呼，并咨询了这两天街道党工委开展的村级组织届末测评的工作细节。陈佳骏耐心地解答，并告诉她具体安排，叮嘱她尽早做好准备。
“小陈，今天又来啦！真勤快！”“小陈，来我家院里坐坐呀。”陈佳骏早已是村里的熟面孔了，村民对他都非常熟悉。走在村里，不时有村民跟他打招呼，我们的采访也因此中断了多次。
用脚步丈量民生民情
目前，城西街道积极开展村级组织整固提升百日攻坚行动，要求街道干部工作员用脚步丈量民生民情民意，实实在在地深入农村、深入一线，深入到群众中去。第二项“必为”是“每户必访”，要求联村干部开展大走访行动，每天至少走访三户村民，百日攻坚行动期间必须访遍家家户户。
一方面，是落实落细“党建+单元”作战，检验街道“五级编码”定户定位体系，进一步扩大和提升“三服务”的覆盖面和精准度。另一方面，在“两问大家访”的基础上，开展课题化走访，全面梳理村内情况，做实“一户一档”。
“今天你收到爱国卫生宣传的内容栏目了吗？”为了解爱卫月活动的宣传情况，陈佳骏走访的第一户是流下村农户楼炳平。作为三级作战单元副指挥长，楼炳平第一时间让群里的村民和租户转发了爱国卫生宣传活动的相关内容，做到群里人人知晓。
之后，我们来到了里界村，村里的旧房都喷着“拆”字。在村口一处小坡上，挖掘机正在平整土地，这里要建临时安置过渡房。楼润华守在边上，他是村里7人建房小组的成员，也是陈佳骏走访的第二户。“大家干劲十足，一定要在5月1日前完工。”楼润华向陈佳骏汇报最新进展和接下来的工作。
有机更新复工以来，里界村按照“农村更新改造225号文件”推进工作，目前300多户村民签约率已达80%以上。“小陈每天都来，告知有机更新进展，问我们有什么困难。”走进第三户村民楼朝军家，这是两间六七十年代的土木结构的瓦房，他们一家人早就盼着住新房，“儿子24岁了，等着住新房子、讨老婆。”
把矛盾问题解决在现场
从“矛盾不上交”，到“平安不出事”，再到“服务不缺位”，城西街道在实践中总结、在总结中创新，不断赋予“枫桥经验”新时代的内涵。联村干部是镇街和村社之间的沟通“桥梁”，在夯实“无信访村庄”创建工作中起着至关重要的作用。
联村干部的工作事项大多是琐碎的小事，却是群众关心、关注的“民生大事”。通过联村干部走村入户，及时准确地掌握民生民情民意，将村里的矛盾纠纷“大事化小、小事化了”，更好地做到“矛盾不出村”。第三项“必为”就是“每案必报”，要求联村干部走访中仔细排查矛盾纠纷，做到早发现、早预防，把矛盾和问题解决在现场。
被抽查的联村干部在回答问题
“小陈，你过来一下。”在里界村办公点，一位70多岁的老人远远地走过来，将陈佳骏拉到一边，轻声细语地咨询有机更新政策问题的。陈佳骏耐心地给他讲解了相关政策，并告诉他接下来的工作安排，让他有问题随时打自己的电话联系。“旧村改造是老百姓的大事，必须要上心啊。”陈佳骏说，有机更新工作进展顺利，自己也很高兴。
在村里办公期间，陈佳骏会记下所有现场无法拍板的问题，一起汇总向街道领导汇报，同时还会陪着村干部一起对接相关科室，让每一件“民生大事”都能及时有效地解决，做到件件有落实、事事有回音。这也是第四项“必为”——每访必随。
城西街道要求在各村两委干部到街道对接工作时，村联干部需陪同到访。“每日下村落实‘五必为’，联村干部对村内工作要全盘掌握、了然于心，同时他们也了解和熟悉街道各科室的职能和人员，将有效提升村干部来镇里的办事效率。”城西街道负责人说。
“清零式”服务农村发展
当天走访期间，流下村村民楼某反映了自家的住房安置纠纷问题，陈佳骏先向村里了解情况是否属实，然后就陪着村干部一起找街道领导汇报，并召集相关科室讨论了解决方案。“小陈给我们帮了很多忙，真是太贴心了。”流里塘党总支副书记杨彩云对联村干部“小陈”的工作赞不绝口。
第五项“必为”就是“每事必清”，要求联村干部对村内重点工程、重点项目现场督工，动态掌握工程进展，随时能回答出工作具体情况，有问题必须第一时间报告并协调解决，确保不出现工作延误的情况。
按照工作事项清单，办一件删一件，在把当日工作“清零”后，已到了下班时间。此时，陈佳骏的微信运动显示的步数已经超过10000步。“做到今日事今日毕，能让联村干部更好地变被动应付到主动作为，有更多精力挖掘工作中的亮点和创新点。”城西街道负责人说。
正是一件件村事的解决，织就了乡村的美好生活。为确保“五必为”工作顺利进行，达成联村干部“干好干坏不一样”的效果，城西街道将结合干部工作员考核，每天对联村干部是否认真落实“五必为”开展抽查测评。
当天晚上6点15分，陈佳骏带着工作事项清单，和街道其他村社的30名联村干部，走进了“五必为”事项考场。参会人员入座后，手机都放至座位右上角，测评期间不允许与外界联系，相当于“闭卷考”。按照会前签到的顺序1~31号，当天随机抽查5人进行一问一答测评，大家对街道分管领导的提问都对答如流。
身在农村工作第一线，直接面对群众和服务群众，联村干部的服务水平、精神状态、工作作风如何，直接关系党和政府在群众中的形象，直接影响党群干群关系。“必须干好每一天、干好每一事，这不是为了应付街道考核，而是要在基层岗位上实现自己的价值。”陈佳骏说。
