上周末，一则寻人启事刷爆义乌市民的微信朋友圈——因为体恤父母辛苦，家住义乌福田街道的13岁“三胞胎”姐妹离家出走打算自谋生路。接到家长报警后，义乌市公安局福田派出所动员全城寻人。寻人启事发出去不到两小时，姐妹3人就被找到了。
福田派出所所长黄志强说，能够迅速找回“三胞胎”姐妹，得益于义乌全面推行的“党建+单元+警务”社会治理模式。发现三姐妹在新塘下村文化礼堂附近玩耍的骆先生，正是通过反复比对“党建+单元+警务”微信塔群里的寻人启事后，确认了3人的身份并及时联系警方。
三级作战
直达基层“神经末梢”
“党建+单元+警务”社会治理模式源于抗疫单元“巷战”体系，深度融入“网格+警务”元素，是确保实现“两手硬、两战赢”、全年平安的关键性、基础性工作，是推动社会治理体系和治理能力现代化的创新型工作。
“党建+单元+警务”社会治理模式由三级作战单元组成，由各镇街派出所具体负责，各级单元按照职责划分，通过微信塔群开展案件防控、矛盾纠纷排查化解、流动人口信息采集等警务工作。目前，义乌已组建一级单元152个、二级单元3467个、三级单元33455个，30多万人加入作战微信塔群。
“以迅速找回离家出走的三姐妹为例，这个速度在以前是不可想象的。”义乌市公安局治安大队大队长朱湘义表示，“以前，我们寻人只能靠动员层层转发，现在有了覆盖各镇街村居、社区、企业、单位的三级作战微信塔群，由各级指挥长一级级往下传达，比以前更容易到底到边。”
积分管理
激发“单元细胞”活力
作为全国首批“枫桥式公安派出所”，义乌市公安局上溪派出所为强化各级作战单元主体责任，促成上溪镇党委政府出台了《“党建+单元+警务”积分管理工作办法》，对村居、党员、房东、高层小区物业和企业宗地等五方面实施积分管理。
针对各类警务工作，不同的责任主体有不同的考核要求及计分标准。如发生一起通信网络诈骗案件，村居扣10分。如果联系该受害人的党员先前未对其开展反诈宣传，党员扣1分，房东同理。每个季度进行一次积分排名，根据高低分别有一定的奖励机制和惩罚措施。
做得好的村居评为“红旗村”，做得好的党员和房东能上村委会门口的红榜；做得不好的也会进行惩罚，村居会被评为“黄旗村”，党员、房东上黑榜，企业门口悬挂“管理较差宗地”牌匾。通过积分制管理，督促每一名主体责任人做到手上有活、心中有数、肩上有责。
“警务指导员”送平安上门
孙国庆是义乌市公安局苏溪派出所一名辅警，常驻苏溪镇六都村。如今，他有了一个新身份——警务指导员，指导三级成员共同完成包括矛盾纠纷调解员、警情先期处置员、法律政策宣传员等“十大员”工作职责。目前，他与责任区民警更多是起到监督、检查、指导职能，主持二级单元工作，将警务工作送上门。
4月18日上午，六都村的王某接到一陌生电话，对方自称山东公安局警察，称其儿子涉及一起网络谣言案件正被全国通缉，需要他到派出所处理。王某想起之前在“党建+单元+警务”微信塔群中，孙国庆提及过冒充公检法机关进行诈骗的案例，于是第一时间联系对方咨询，最终避免了上当受骗。
今年，苏溪派出所在以往重点村配备一村一辅警的基础上，增聘了22名驻村辅警，实现43个村居和5个社区各派驻一名辅警。每户村民家门口都有一块牌子，上面有对应的三级指挥长、联村民警和驻村辅警头像、联系方式及微信二维码等。“村民遇到问题，随时都可以向其中的一位寻求帮助。”
