中国义乌网5月6日讯（义乌商报记者 陈洋波）近日，按照市委要求，市作风办会同市纪委、市委组织部对义乌的39个单位干部工作状态进行了明察暗访。检查中发现了一批抢劲足、作风实的好团队，也发现有少数党员干部存在违反工作纪律、作风漂浮、不担当不作为等作风突出问题。现将正反典型案例予以通报。
正面典型：
坚守疫情防控一线的工作专班
疫情防控机场卡点工作专班。疫情发生以来，义乌疫情防控机场卡点工作专班全体工作人员努力克服防疫物资短缺、执勤人手不足等困难，始终坚守疫情防控一线。截至目前，疫情防控机场卡点工作专班人均在岗时间超过1000小时，共管控航班1226架次，检控测温旅客81206人次。
涉外疫情防控工作专班。疫情发生以来，义乌涉外疫情防控工作专班紧紧围绕“来义预知，到义可控，落地受控”目标，坚持“外防输入，内防反弹”，开展智能精准防控。截至目前，义乌涉外疫情防控工作专班共梳理研判涉外疫情信息207541条，分析175个航班52000多条旅客信息。
大数据分析研判专班。疫情发生以来，义乌大数据分析研判专班充分发挥各部门资源优势，集中办公打破数据壁垒，构筑全市防控感知圈。截至目前，义乌大数据分析研判专班已建成7460万条轨迹数据库，开展疫情数据碰撞1456次，处理数据4312万条、疫情排查数据线索64123条。
反面典型问题一：
少数干部违反上班纪律
工作作风漂浮
4月15日，检查组在苏溪便民服务中心发现，该中心8个服务窗口仅到岗4人，其余4个窗口均暂停服务，导致一村民未能顺利办理社保等相关业务。
4月16日，检查组在市发改局价格和收费管理科办公室发现，该科室四级调研员陈根法正低头看手机，电脑屏幕显示与股市相关的内容。
4月17日，检查组在市人社局人力社保信息中心发现，工作人员丁晓波、吴磊上班时间在办公室玩手机游戏。
4月17日，检查组在义乌绣湖里商场一茶馆内发现，高新区开发建设有限公司副总经理傅强在上班时间外出喝茶闲聊，未严格履行请假手续。
反面典型问题二：
少数部门不担当不作为
工作相互推诿
有市民反映，在春风大道与春隆路交叉口，浙大四院(楼西塘)公交站点附近的绿化带内，有一总长约150米的深坑，坑内存在不少杂物和垃圾。检查组工作人员先后致电福田街道和市建设局，均称不在其管辖范围内；致电市交通局，称该工程由福田街道负责施工，但因手续问题导致工程搁置。
有市民反映，北苑稠山二区的天然气管道于去年7月份左右铺设完成，却迟迟未能通气。检查组工作人员致电义乌市天然气有限公司，得到的答复该小区工程款尾款尚未付清，等街道尾款发票流程走完后方能正常通气。
反面典型问题三：
环境脏乱无人管
创建工作存盲区
检查组工作人员发现，在城西街道新江村附近的四季路，长达约500多米长的路边，倾倒着好几堆建筑垃圾和生活垃圾，垃圾随意燃烧、环境脏乱现象比较严重，且已存在较长时间。
有市民反映，廿三里街道张店村附近池塘多年无人管理，池塘长满水草和浮萍，塘面上漂浮着生活垃圾，池塘边上倒着几堆建筑垃圾，附近的电线杆上，有几根电线断了就垂在上面。
全市作风建设大会召开以来，广大党员干部拼搏实干、争先进位，以又快又准的作风抢时间、抢项目、抢服务、抢发展。但是，检查中暴露出的反面典型问题也深刻说明，作风建设永远在路上，必须将“严”字长期坚持下去，持之以恒正风肃纪。各级党组织要以正面典型为榜样，以负面典型为警示，切实履行主体责任，改进工作作风，提振工作状态，拼起来、跑起来、“抢”起来，把又快又准抢的作风体现在减少疫情的影响上，体现在老百姓的笑脸上，体现在加快“两个样板”的建设上。
