中国义乌网12月22日讯（义乌商报记者 谭祉潇）“做事情不要畏手畏脚，想到就先去做……”“工作以来，最自豪的地方在于让更多村民认识了我……”这是12月19日廿三里街道召开青年委员座谈会上青年委员吕英黔和虞丰宾的感想。自村社组织换届以来，廿三里街道30个村居共选举产生85后青年委员30名，全面推行“一村一青年”委员制度，青年委员们活跃在基层党建、智慧钉办、环境整治、出租房管理、文化建设等工作的各个领域，为村庄发展带来新气象，为乡村建设注入新动能。
为进一步强化党员干部“五(吾)带头”、团员青年“五(吾)争先”，廿三里街道推行青年委员“十二分制”管理制度，探索新形势下加强青年委员教育管理的有效途径，充分激发青年委员干事创业、服务群众的主动性和积极性。一是制定承诺领办制，各青年委员认领村两委五年任期“军令状”，建立“3+X”(基础工作、重点工作、特色工作和若干品牌服务)工作清单，明确每名团支部成员具体职责，做到分工明确、责任清晰、任务到人；二是制定红黄旗制，街道不定期对志愿服务、民生微实事、“跑小青”代办等工作任务完成情况进行红黄旗通报排名，并建立动态数据库；三是制定积分管理制，每名青年委员年度基础分为十二分，根据街道红黄旗评价对青年委员进行评定，黄旗通报的予以扣分，红旗表彰的可酌情加分；四是制定择优选拔制，青年委员十二分值情况月度累计、年度合总分，按照得分排名情况作为当年年终考核、评先评优、青年委员报酬发放的依据，真正体现出以实绩论等次、论报酬，为推动高质量发展增添内生动力。
