中国义乌网10月27日讯（通讯员 刘雷标）为深入推进党史学习教育，牢牢把握“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求，义乌市消防救援支队牢固树立“基层至上、消防员第一，关爱基层、向基层倾斜”的鲜明导向，科学谋划、周密部署，切实把党史学习教育转化为推动“为基层办实事”的实际效能。
“实”字当头，强化组织谋划力。支队党委以党史学习教育为契机，将“为基层办实事”作为重点工程，从指战员满不满意、高不高兴、赞不赞成的角度出发，多次召开党委专题会议，研究讨论“为基层办实事”内容并下发征求意见清单，量身打造《2021年支队党委为基层队站办实事内容》，制订任务清单，细化责任分工，督促各队站、各科室共同抓好落实，确保把每个指战员的烦心事、揪心事、关心事放在心上、抓在手上、扛在肩上，尽量做到让指战员放心、舒心、安心。同时，由于干部岗位调动导致工会主席暂缺，支队政治部及时改选增补工会主席及工会委员成员，进一步健全工会组织架构，配齐配强工会干部，提升工会履职能力，充分发挥工会福利效能。
“干”字为先，突出服务效力。持续推进“去机关化”建设，支队党委班子成员严格落实“直扑一线工作制”，深入各基层联系点开展“下沉问需”活动，通过面对面谈心谈话、零距离推门纳谏等方式听取基层指战员意见建议，掌握了解指战员“急难盼需”的问题，切实推动“为基层办实事”具有针对性、科学性，提升办实事活动发挥实际效用；支队主动为基层“卸包袱”，精简支队发文数量，统筹合并会议安排，严格落实不向基层催要材料数据等程序，实现各项工作减负增效目的。同时，支队党委以指战员家庭为着力点，建立家属联络微信群，及时通报支队各项建设成果，解答家属关心的热点焦点问题，今年共计帮助13名指战员、政府专职消防员和文职人员子女解决入学入托问题，切实解决后顾之忧；先后安排23名指战员及其家属参加总队疗养，坚持重大节假日安保“1比1”调休100%落实原则，切实保障指战员休息权益。
“准”字发力，提升综合能力。支队关心关爱指战员身心健康，邀请义乌市精神卫生中心专家来队开展心理工作骨干培训活动，通过典型案例分析与交流、心理咨询现场演练、体验式角色辩论、专题研讨等方式直观地提升心理工作骨干队伍的危机干预能力和业务水平，以便更好地应对指战员心理问题，切实增强心理工作的针对性、时效性。同时，选派有兴趣爱好、个人专长的6名指战员参加烹饪技艺等专业培训，选拔优秀指战员参加学历提升，进一步提升指战员的综合能力素养。
“细”处着手，凝聚思想合力。支队于细微处用心，从点滴处着手，进一步强化组织保障，提升指战员幸福指数，凝聚指战员向心力。支队充分发挥工会组织功能，在节假日期间，先后走访慰问烈士家属及困难指战员并送上慰问品，为因公受伤指战员和合同制消防员申请医疗救助，同时，在指战员生育、生病、婚嫁等关键节点及时送上组织关怀。今年支队加速推进公寓房建设，圆满完成了30余名消防指战员公寓房入住，体现了支队党委“以人为本、实干为先”的立场和坚持为指战员办好暖心事的重要举措，大力提升了队伍栓心留人的环境，提高了指战员幸福感和获得感。
