中国义乌网3月29日讯（义乌商报记者 张云飞）“待遇保障都不错，去年有一次我通过‘无欠薪反馈码’向城投集团反映工资问题，第二天工资就到账了，之后再也没出现过这类问题，”近日，义乌城投集团纪委到集团下属某工地走访时问及待遇和工资问题，民工杨师傅高兴地说。
杨师傅口中的“无欠薪反馈码”是城投集团纪委解决欠薪纠纷的线上投诉服务渠道，在集团下属各工地均有公布。截至目前，该集团下属62个项目工地共张贴了200余张反馈码，收集并解决诉求27起，实现集团在建项目全覆盖。
“民工工资是否及时足额发放，是我们重点关注的问题，在薪资问题整治中，我们坚决做到不漏一人、不漏一天、不漏一元。”城投集团纪委书记王铮表示。
近年来，为维护集团下属工地农民工的合法权益，规范农民工工资支付行为，城投集团纪委开展“安薪工程”专项行动，保障农民工按时足额获得工资。该集团纪委推出了“无欠薪反馈码”线上举报渠道，成立了根治欠薪工作专班，联合集团法务审计安全部、项目管理中心等部门组建了“劳资专管员”队伍，对欠薪工作进行“日排查、周评估”，并制作“无欠薪四色预警图”。再根据实际，选择通过发送“欠薪预警函”、开展“一对一”谈话等方式，把矛盾化解在最基层。
该集团纪委还发现产生薪资问题的原因，除了项目负责人的主观因素以外，工程款支付流程繁琐、涉及人员多、等待时间长也是拖慢薪资支付的重要原因之一。
对此，该集团纪委从源头开始治理，推进财务支付制度“扬鞭起速”，从“一月一付”提频拉紧为“一周一付”；在内部“易建办”工程管理系统上增设工程款支付模块，申报从线下转为线上，各环节公开透明，为权力“上箍”、为流程“瘦身”、为监督“开路”。
