2022年7月18日《浙江日报》11版
“我和律师用情用理用法与公司负责人沟通，只用两小时便扭转了他的态度。”义乌城西街道“老娘舅”俞秋奇从事调解工作20年，最近令他记忆深刻的一件调解案就是保洁员因未签署劳动合同被保洁公司随意克扣工资。
了解该情况后，俞秋奇当即联系律师前往调解，动之以情、晓之以理、明之以法。最终，这场因合同未签订引发的赔偿调解在他们的介入帮助下，当天双方就达成一致，握手言和。
近年来，城西街道积极推进基层调解工作创新发展，在进一步夯实传统调解组织的基础上，积极培育行业性和专业性人民调解组织。
为更好地凝聚各部门力量解决社会矛盾，探索基层社会治理新路子，城西街道成立司法执法联盟，凝聚法院、公安、交警队、卫健局及街道办事处等力量，通过溯源治理，从案件源头提前介入化解，各个部门形成合力，优势互补、有机衔接、协调联动。调解过程中信息共享、业务交流、靠前服务，提供专业性法律意见，让矛盾在基层就得以解决，提高办事效率，节省诉讼成本，基本实现“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。
义乌城西街道司法执法联盟作为基层调解新模式，由街道综合调解专班成员、“老娘舅”、心理疏导师等24小时坐班，及时介入矛盾纠纷和信访隐患的排查化解。在街道调解员处理的调解纠纷中，认为需要联盟成员提供协助的，报街道治理中心联系相关单位，委派相关负责人共同进行商议调解。
截至目前，该联盟调解各种类型的矛盾纠纷150余件，从源头根本上缓解和减少了社会矛盾，为平安乡镇建设提供了有力保障，也为探索义乌基层治理模式贡献新样本。
