近日，在市劳动争议调处中心特设的“共享法庭”内，调解员3小时成功调解了6起电商领域的劳动报酬纠纷。
据了解，2022年2月，傅某等六名来义劳动者陆续入职义乌某电子商务有限公司，分别担任客服、运营助理。入职后，劳资双方签订书面劳动合同，约定薪资为4860元。
但受疫情影响，该电子商务公司7月份开始出现资金周转问题。“疫情原因导致货物无法发出，积压在仓库。而订单量也有所波动，近期逐渐下滑，暂时没有资金发薪。”该电商公司负责人黄某解释说。
随后，傅某六人在8月、9月陆续离职。此后，六人曾多次上门沟通欠薪问题，双方矛盾逐渐激化。傅某六人起诉以后，市劳动争议调处中心特设了“共享法庭”，并安排一名由退休法官担任的调解员进行诉前调解。
调解员了解情况后认为，涉案金额小，傅某六人选择诉讼或仲裁耗时耗力，能调解成功并进行司法确认，是解决纠纷最好的方法。最终，在调解员的耐心说理和工作人员的指导下，傅某六人在“浙江解纷码”上申请了线上调解。
从对员工和公司进行说理，到指导双方通过“浙江解纷码”申请线上调解，再到双方达成调解协议，最终通过“共享法庭”进行线上司法确认，整个过程只用了3小时，极大减低了傅某等六人与公司的解纷成本。
