中国义乌网1月6日讯(记者 陈佳琪 编辑 童晓)距离春节还有不到两个星期的时间，育婴师、护工、整理收纳师等家政服务达到用工高峰，家政市场也迎来了黄金旺季。1月5日，记者走访义乌多家家政公司了解到，家政服务近期需求火爆，同时受到疫情放开影响，不少外来务工的家政阿姨提早回老家，市场出现“人少活多”现象，可谓是春节高峰期遇上“用工荒”。
“你那边是什么要求？需要短期还是长期？价格区间是多少？”接电话、发信息、促订单……在义乌一处家政服务中介机构，负责人龚巧仙正忙得不可开交，她告诉记者，他们一共有月嫂群、钟点工群、护工群等5个微信派工群，每天早上7点到晚上12点，她都会发30多条雇主的招岗信息在群中线上接单，但整体成交率并不高。“订单数量多了很多，但成交率没有平常这么高，找不找得到，搭不搭得上线，我们都要看缘分。”她一边说，一边熟练地从抽屉里掏出名片递给记者。
龚巧仙表示，以往过年也缺阿姨，但是从没遇到过现在这种情况，差不多少了近一半的阿姨。“今年和以往不一样，前段时间特殊时期，很多阿姨‘阳’过之后就直接回家了，还有的阿姨正在恢复当中，也不能及时上岗，所以可能会延后一点。”
至于价格的涨幅，龚巧仙介绍，春节期间本就是家政市场的用工高峰，今年随着疫情放开，进一步加剧了家政市场的供需矛盾，特别是护工类人员更加紧俏。在供需影响下，护工薪资达到300至400元每天，增长了将近一倍，其余工种薪资也有5%至10%的涨幅。
记者走访多家家政公司了解到，今年的需求量主要集中在护工，其次是别墅阿姨以及育婴师。“像我们现在医院里派单，会自理的300元每天，不会自理的400元每天，随时上岗，只要肯干、肯吃苦、不怕脏不怕累都要。”某家政公司负责人倪金莲说。
此外，家政服务市场的服务项目越来越精细化严格化。“作为需求方，雇主对家政服务人员的整体素质要求也在变高，家政从业人员技能越多，就越好找工作，退单率也低。”倪金莲坦白，除技能傍身外，如果文化水平高一点，年纪轻一点，就更具优势，更容易被雇主相中。除了打扫卫生，部分家政公司还提供家电清洗养护、衣橱整理、小儿推拿等多个精细化项目，满足市民的不同需求。
另外，倪金莲表示，精细化的家政服务项目需要专门的技术人员和团队去做，为了保证服务质量，他们会对家政人员进行系统培训，例如收纳师培训、面点师培训、母婴护理培训等，而拥有这些技能的阿姨工资会比同类的阿姨高出10%。
