为切实解决辖区内企业“招工难”和群众“就业难”问题，做深做实“三服务”，稠江街道搭建起“双向选择”平台，2月3日，在杨村社区步行街广场举办2023年春季招聘会。
“保底工资有多少，每天需要工作时间多长？”“加班有没有补贴？”……当天上午9点，现场已是人潮涌动，前来咨询和应聘的人员络绎不绝，求职者认真查看招聘信息，积极咨询中意岗位。只见招聘会上设置了指示展板，居民扫描展板上的“二维码”，就可查看辖区企业招聘岗位和需求，实现“码”上招聘。各招聘单位通过在展位前发放传单，立出招聘海报、易拉宝，亮出待遇、抛出橄榄枝来吸引求职者。街道工作人员还为求职者们发放“暖心礼包”，把新春招聘会推向高潮。
“已经有一些求职者和我们互留联系方式，达成初步就业意向，我们目前还有很多岗位缺人，想尽快招到人，恢复到正常的运行。”申通快递招聘负责人陈曦说道。招聘现场，像申通这样的用工企业有20多家，为求职者提供了电子商务、快递物流、生产加工、管理等工作岗位700余个。此外，线上还有63家企业，2000多个岗位，供求职者选择。
据悉，为实现企业岗位和求职者之间的“匹配度”，前期，稠江街道畅通“线上+线下”渠道，利用微信公众号、新闻客户端、各村社LED屏等开展多形式宣传，拓宽就业渠道提高居民知晓率。街道安管员在对辖区出租房租户送上“新年安全礼包”的同时，也为居民们送上“招工信息”宣传单，引导有就业需求的居民到线下招聘会上找工作。
据统计，此次招聘会共有1000多人次求职者进行现场咨询，初步达成就业意向人数60余人。接下来，稠江街道还将继续组织不同形式的线下招聘和网上招聘会，为求职者和用人单位搭建服务平台，有效促进供需对接，持续优化企业和人才发展的生态环境。
