寒风瑟瑟，情意浓浓。11月12日下午，“青心义乌·义young爱”——苏溪镇人才交友活动在苏溪镇党群服务中心进行，同时苏溪镇“芯光人才联盟”也正式成立。
启动仪式上，苏溪镇党群服务中心、苏溪镇新时代文明实践所、苏溪镇同心苑被授予苏溪镇“芯光人才联盟”活动阵地。这为苏溪镇推进人才链与产业链、创新链加速融合，建设特色鲜明的“芯光电”产业强镇提供智力支持和人才保障。
搭乘“人才巴士”共赴甜蜜之约
当天下午，来自浙江爱旭新能源科技有限公司、浙江岩谷科技有限公司的青年人才搭乘“人才巴士”从各自企业出发，怀揣着对爱情的憧憬和期盼，共赴寻觅幸福的甜蜜之旅。
活动现场，40余名青年人才通过阵营抢答赛、听歌识曲、制作竹扇等“破冰”游戏，加深彼此了解。不少青年男女互相交换手机号、微信号等联系方式，3对青年人才初步达成交往意向。
“真切感受到了活动主办方的用心，为我们这些在苏溪奋斗的外地人考虑得很全面，接下来既要努力工作，也要好好生活，争取早日解决终身大事。”活动结束后，“芯光人才联盟”成员小吴高兴地说。
义乌是一个“让人才圆梦”的地方，全市市场主体总数超100万，居全国第二，营商环境评价连续三年位居全省县(市)第一档，超过38万人才在义创就业，每年有4万多名大学生来义发展，义乌俨然成为各类人才的创新高地、创业福地。
为广泛吸引人才来义乌安居乐业，今年以来，市委组织部(人才办)联合市妇联、各镇街等，聚焦青年人才交友、婚恋难题，全力打造“青心义乌·义young爱”人才交友品牌，成立“公益红娘”联盟，打造四条专为青年人才设计的“人才巴士”专线，通过系列活动为青年人才搭建情感交流平台，帮助人才树立健康正确的婚恋观、择偶观。目前，已开展人才交友活动30余场，报名6000余人次，服务人才1800余人次，心动初选成功150人次。
打造“人才联盟”赋能产业高质量发展
苏溪镇作为义乌市“产城才”融合发展的一个缩影，随着产业转型升级、营商环境提优，上万名高学历、技能型人才在此云集，为苏溪镇高质量跨越式发展提供了坚实的人才和科技支撑。近年来，苏溪镇坚决贯彻落实省市打造“万亩千亿”平台要求，从无到有、从有到强，形成了集新能源光伏、半导体显示、无缝针织为龙头的多维产业集群。辖区现有工业企业5258家，2022年工业总产值614亿元、规上产值545亿元，分别同比增长37.8%、53.5%，两项指标均位居金华市第一。爱旭太阳能成为全市首家年产值超200亿元企业。
随着产业发展，大量的高学历、技能型人才聚集在此，逐渐形成了义北人才高地，着眼于推进人才链与产业链加速融合，苏溪镇扎实开展“四大双千”活动，创新性提出组建“芯光电”产业人才联盟的战略构想，“芯光人才联盟”应运而生。
“把全市‘芯光电’产业领域人才集聚起来，搭建人才、企业、政府三方信息、资源、决策互促共享平台，通过开展主题论坛、项目众筹、协同创新、产才对接、政策听证等系列活动，最大限度地发挥人才在推动产业发展、技术创新和政府决策参谋等方面的作用，为建设国际领先、国内一流、特色鲜明的‘芯光电’产业提供智力支持和人才保障。”苏溪镇相关负责人说，联盟将充分发挥高端人才和骨干企业的领导作用，集人才智慧，汇产业资源，推动“芯光电”产业形成“以产聚才、以才兴产、产才融合”的发展格局。
据悉，“芯光人才联盟”由双一流大学本科及以上学历、中级及以上职称的企事业单位在职员工，苏溪镇企业技术研发骨干、高层管理以及其他特别优秀的企事业单位员工构成。经过前期筛选，目前已有30余名高层次人才加入联盟。
人才联盟成立后如何持续发力？据悉，下一步联盟将在专题活动、研习会议、文化沙龙和常态化联盟服务等方面提供多元化的人才解决方案。根据计划，人才联盟将每年举办一次“产城才”融合圆桌会议，主要聚焦“芯光电”产业发展战略、人才发展核心环节、“芯光电”产业发展瓶颈等问题，并邀请国内外“芯光电”产业知名专家学者为“芯光电”产业问诊把脉。同时，每月定期举行青年联谊、亲子研学、文化娱乐、体育竞技等活动，让广大人才在苏溪镇身心两安，让人才“有为”“有味”更“有位”。
