为深入推进义乌技能人才队伍建设，近日，《2023-2024年义乌市紧缺职业(工种)目录》及《2022年义乌市部分技术工人职业(工种)分等级工资价位(年薪)》发布。
从市人社局了解到，《2023-2024年义乌市紧缺职业(工种)目录》是根据当前我市经济转型升级对紧缺职业(工种)技能人才的需求，结合制造业等产业高质量发展现状，在秉持纵向延续性及横向比较原则的基础上，经多轮调研、征询后综合编制而成。本次发布的紧缺职业(工种)共40个，其中生产制造类22个、商贸服务类6个、社会服务类4个、数字经济类8个。
有增有减，入选者可领“政府津贴”
从总体上看，本次发布的紧缺职业(工种)总数比2021-2022年发布的紧缺职业(工种)总数多了3项，增设调换的紧缺职业(工种)数占目录总数的35%，删除的紧缺职业(工种)数占目录总数的27.5%。
金属材热处理工、机电设备维修工、电池制造工、设备点检员、光伏组件制造工、信息通信网络运行管理员、人工智能训练师……从新增的14个职业(工种)来看，主要集中于光伏(电)等新兴制造业以及物联网、人工智能等数字经济领域，较好地匹配产业布局发展，体现了义乌经济发展的新元素、新特点。基于我市现有技能人才充沛程度、市场需求程度、可替代性程度，并与其他县市横向比较，删除了市场管理员、汽车维修工、眼镜验光员、美容师等11个职业(工种)。
值得一提的是，对于列入紧缺职业(工种)目录的，市里有相应的鼓励政策等配套方案。根据有关规定，在紧缺职业(工种)一线岗位工作，而且所在企业实行技能等级薪酬制度的高技能人才，每人每月可领取的“政府津贴”标准为：高级技师500元，技师300元，政府津贴按年度发放，每位人才享受津贴期限不超过5年。
有高有低，岗位等级和收入成正比
如果说，紧缺职业(工种)目录回答了义乌什么样的技能人才最紧俏这个问题,那么，与之同期发布的《2022年义乌市部分技术工人职业(工种)分等级工资价位(年薪)》则揭晓了哪些领域最有可能拿高薪。
本次发布的部分技术工人职业(工种)分等级工资价位信息，是在我市2022年度部分生产经营正常、工资分配制度较完善的企业人工成本数据基础上汇总计算而成，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资等。
从内容来看，岗位等级和收入成正比，同一工种的高级技能工人比初级技能工人年收入可高出数万元；汽车维修工、钳工、养老护理员等岗位的工资收入相对较高。其中，拥有高级技能的汽车维修工年收入普遍能到10万元。
市人社局相关负责人表示，紧缺职业(工种)目录和部分技能工人等级工资价位发布，在一定程度上体现了目前我市企业对技能人才的需求和技能岗位工资水平。技能人才可据此合理制定个人发展规划，提升技能水平，各用人单位亦应结合自身的经济效益、经营状况、劳动者素质等因素，合理设置职工工资水平。
