一年之计在于春。
节后首个工作日，义乌举行招商引资项目集中签约仪式，涉及重大招商引资项目29个，总投资409.6亿元。这是全市招商引资工作取得的又一丰硕成果，也吹响了新一轮招商引资的“冲锋号”。
“错过一次机遇，就可能错过一个时代。”招商引资对于一座城市、一座产业园区发展的重要性，不言而喻。从外部来看，面对经济下行压力加大、外部环境复杂严峻等困难挑战，很多地方把招商引资作为“破局”之策，都在积极地从产业布局、产业政策、营商环境等方面蓄势发力，抢占招商市场。从内部来看，义乌发展还面临不少困难和挑战，传统产业转型压力依然较大，战略性新兴产业和高新技术产业招商还需持续发力，项目数量、项目质量实现重大突破还需加一把火、添一捆柴。
2024年，义乌招商铁军已经在路上，招引更多企业、资金、项目落地义乌，助力义乌打造典范、再造辉煌。
“走出去”精准招商
其实，要从一片早已沸腾的“红海”中突围，谈何容易？关键是要“精准招商”，首先是解决“去哪招”的问题。眼下，义乌招商铁军踏春而行，北上京津冀，南下粤港澳，东出长三角，企业拜访了一拨又一拨，项目看了一遍又一遍，最终目的是打动投资商，让他们欣然来到义乌投资兴业，让外地企业成为义乌企业。
招商引资对象最终接下义乌抛出的“橄榄枝”，是基于义乌的区位优势、产业基础、招商政策、招商服务等多种因素。亦如王健书记在不久前的全市招商引资项目集中签约仪式上所言：义乌将始终保持对企业家“高看一眼、厚爱三分”，落细落实上级政策，大力弘扬“四千精神”，让民营企业专心经营、省心办事、舒心发展、安心扎根。
“不是在招商，就是在招商的路上。”这句招商人自嘲的话正是义乌驻京招商组的真实写照。眼下，国内招商竞争激烈，招商工作困难重重。冯志琪是城投集团党委委员、副总经理，也是义乌驻京招商组的负责人，该组连他在内总共三人，都来自国企。
一天之内，南京、济南两头跑；在气温零下二十多摄氏度的长春，用手机导航步行找人；为联系上从未谋面的项目方，半个小时内辗转打了二十多个电话。去年11月，义乌对各地招商组实行轮换，冯志琪带领的三人组闻令而动、迅速到位，立即行动。“招商工作必须跑、必须快、必须勤，只有这样才不会让机会流失。”据冯志琪介绍，数月来驻京招商以北京为据点，主动跨地区招商，走访了吉林长春、江苏南京、山东济南、天津、河北雄安新区等地，横跨5个省，行程近万里。
“每天的行程都排得满满当当，睁眼闭眼都是项目，忙前忙后都是项目。”冯志琪在电话中表示，圈里常有一个说法，叫做“引进一个、发展一个、带动一批”，要的就是一个辐射效应；从一家头部企业，到一个前端产业，这本身就是一个前后激活的链条。义乌引进项目，也是这么想的——招商组以义乌现有及培育产业为主导方向，根据市里招商工作部署，累计走访一汽集团、中汽创智等企业60余家，走访乡贤、人才300人次，参加中国国际供应链促进博览会等展会、论坛、路演等活动21次。
此外，今年1月，驻京招商组成功举办义乌营商环境说明会，近300名北京各界人士、北京企业商会会员共叙乡情，共谋发展，为2024年“开门红”打牢基础。“有个文创项目已达成初步合作意向，目前正在进一步对接，希望能尽早落地义乌。”冯志琪说道。
记者了解到，去年11月，义乌抽调精兵强将组建了一支招商引资“专业队”，并根据招商区域分为北京、上海、深圳、杭州4支驻点招商分队，北上南下分赴各大城市驻点招商。此举充分发挥驻外招商“前哨员”功能，通过转变招商理念、创新招商方式，形成了“前方对接、后方支持、多点链接、多级联动”的招商网络。
“请进来”激活潜能
作为全市招商引资主力军的经开区、自贸区管委会招商团队也一直在招商的路上。早上，从义乌乘坐高铁到上饶与企业开展洽谈；下午，赶回义乌与本地企业进行座谈……继上饶、义乌两地展开招商活动后，经开区招商二局副局长蒋雨微再一次出差，准备赴宁波与光伏应用产品有关企业洽谈合作。与轰轰烈烈的招商势头相对应的，是实实在在的政策举措。义乌围绕项目供地、建设、投产等全环节给予政策支持，并出台集成电路产业专项政策等针对性惠企措施，持续打造市场化、法治化、国际化一流营商环境，激活未来发展的无限潜能。
据介绍，一季度，经开区15个项目将签约(落地)，涵盖装备制造、新能源、信息光电、医疗健康、传统产业升级等多个领域。其中，牙科种植体项目实现“零的突破”，成为义乌医疗器械破冰项目，将为产业转型提升带来积极影响。同时，自贸区管委会开年以来持续全方位“撒网”，先后在上海、成都等地召开招商推介会，目前已累计储备意向企业30余个，今年一季度拟签约正式协议15个以上。
“抢人战”义乌很拼
1月6日，4辆来自云南省怒江州的“就业大巴”顺利抵达义乌。这是浙江省2024年抵达的首趟招工专车，接回177名云南怒江籍新员工。同往年相比，今年的“全省首趟”来得更早了些。
秉承早谋划、早部署、早行动的方针，市人社局在与全国186个劳务协作工作站开展合作对接的基础上，先后组织招工小组分赴云南、河南、贵州、陕西等劳务输出地区密集开展“远程接工”。
“我们了解到云南省怒江州傈僳族等少数民族根据习俗会提前过新年，当地农民工外出就业意愿强烈。经两地人社部门对接，我们较往年更早开通了‘就业直通车’。”义乌市人社局党委委员、副局长吴群伟是本次云南省远征接工组的带队组长。除了上门接工外，他还带领义乌本地6家企业携近千个岗位参加怒江州泸水市和福贡县的东西部劳务协作招聘会，现场达成来义就业意向300余人。
走出去，请进来。根据计划，一季度，义乌还将密集开展线下招聘会、直播带岗等系列活动50场以上，组织义乌企业赴上海、四川等高校密集城市开展各类人才招聘活动15场以上。
没有等出来的精彩，只有干出来的辉煌。一项项行程落实，一个个人才进来……压力在肩，收获在心。当下的义乌，抢抓机遇的使命感、紧迫感越来越强烈，共创未来的新谋划、新举措越来越清晰。
奔跑的义乌，很带劲！
