企业用工是不是健康规范，会不会给自己的日常经营活动带来后患？从市人社局了解到，当前我市各类企业可登录“浙江政务服务网”，进行免费的企业“用工体检”，足不出户便能查看自己企业是否存在用工隐患以及整改意见和建议。
据了解，劳动“用工体检”指的是，企业从员工入(离)职管理、合同签订、规章制度、工作时间、休息休假、薪酬管理、社会保险等方面，进行自我诊断评估，而后通过发现问题、解决问题，帮助自身完善规章制度，提升企业经营者依法用工意识，降低用工风险。
“操作方便，又不要花钱，在厂里足不出户便可进行自测。”市人社局相关负责人表示，人社部在“浙江政务服务网”上提供的这项免费“体检自测”服务，专门针对各类生产经营企业展开，旨在提升劳动关系风险预警和应对能力。各级各类企业均可通过自主检测，及时发现用工方面存在的薄弱环节和风险漏洞，然后有的放矢进行整改，从源头上主动防范和化解用工风险，减少劳动争议。
有需要的企业可以采取相关方式进行线上体检。如选择电脑方式进行的，先登录“浙江政务服务网”，切入法人登录后，搜索并进入“浙里人社”，然后点击主题服务中的“企业用工登记(书面审查)一件事”，可在快捷检测与和谐劳动关系创建自测中选择其中之一进行操作即可。如选择移动端的，先登录“浙里办”，在搜索“浙里人社”后选择主题服务下的“企业用工体检”进入主界面，再根据相关提示进行操作即可。
6月25日，义乌杰特供应链管理有限公司通过网上“用工体检”拿到了《劳动用工快捷检测诊断报告》，共诊断出企业在用工方面存在的54个风险点，企业评估等级为B级。“我们将根据诊断报告，对集体合同、档案和社会保险关系转移手续等方面存在的风险进行整改，努力达到A级。”企业负责人说。
劳动关系是最基本的社会关系之一。劳动关系和谐与否，事关企业发展和职工利益，事关经济发展与社会和谐。近年来，我市坚持以促进企业发展、维护职工权益为目标，协调各方力量，通过健全就业服务、用工指导、纠纷调处、劳动保障等“全链条”服务，当好企业“护航员”，做好职工“贴心人”，努力打造县域和谐劳动关系“义乌典范”。
目前，全市共评定市级和谐劳动关系企业(园区)257家、省级和谐劳动关系企业(园区)9家、国家级和谐劳动关系企业1家。在今年3月份举行的第一届全国和谐劳动关系创建工作先进集体和先进个人表彰暨经验交流会上，义乌市人社局作为先进集体代表参会并受表彰，同时也是浙江省人社系统唯一获得该荣誉的单位。
