14年前，“90”后湘妹子李园来到人生地不熟的义乌谋生。经过多年的打拼，她在义乌某饰品机械有限公司做到了销售仓储科的科长。这期间，她在义乌结婚、生子，丈夫同为湖南人，目前在义乌创业，事业之路顺风顺水。不出意外的话，她要跟许多同龄人一样考虑乐业安居的问题。
没想，这个“契机”很快就来了。在刚结束的2024年义乌市供应链管理师职业技能竞赛上，李园获得了一等奖。除了3000元的奖金外，她还同时被授予“义乌市技术能手”荣誉称号，并获得供应链管理师二级(技师)职业技能等级证书。
“没想到一场大赛让我成为一名高技能人才，没想到凭这本技师证书可以享受在义乌购房20万元补贴，还能解决孩子入学问题，真的很惊喜。”李园说，高中学历的她从来没想过在义乌踏入“人才”之列。经过仔细确认相关人才购房、人才子女入学等政策，她第一时间把这好消息跟家人分享。“等空了就去看看房子，刚好小儿子快要上小学了，准备在义乌安家了。”
义乌是一个建在市场上的城市，拥有完备的生产和流通供应链体系，迫切需要一支专业人才队伍做支撑。本次供应链管理师职业技能竞赛共有770名选手参赛，是近年来参赛选手最多的一场职业技能竞赛，竞赛内容涵盖了供应链规划、采购管理、生产运营、物流配送、库存控制等多个关键领域。经过激烈角逐，共决出一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，以及优胜奖310名。其中获得前6名的选手，同时也被义乌市人社局评定为二级技师。
技能宝贵，不唯学历。除了解决“房子、孩子”的问题外，我市还拿出真金白银助力技能人才的培育和成长。比如，获评义乌“首席技师”称号或成立各级“技能大师工作室”的，可获得相应补助；对获得竞赛各职业(工种)决赛名次的选手，由赛事承办单位发放总额不低于1.6万元的奖励等等。
上个月，义乌市金融赋能“技能共富”行动启动，“技能共富贷”金融产品同期正式发布。据悉，这是我市首款为技能人才和技能创富型企业量身定制的专属金融产品。“消费性用途，最高贷款额度50万元；生产经营性用途，最高贷款额度可达1000万元。”据银行工作人员介绍，“技能共富贷”的对象主要分个人和企业两种：户籍所在地、经营(工作)所在地或常住地在义乌区域内，并获得高级工(三级)以上职业技能等级证书的技能人才；义乌区域内经营的技能创富型企业、职业技能等级自主评价备案企业。
有赖于政策的支持、保障的落实，而今，义乌的技能人才待遇提高、机遇增多、福利变好，既有“面子”，又有“里子”。据统计，截至目前，全市技能人才总量达到35万人，其中高技能人才超8.8万人，技能俨然已成为义乌新的“人才风口”。
匠心聚，百业兴。省委“新春第一会”提出，要全面推进省域技能型社会建设、现代“新农人”培育行动，彰显浙江对高素养劳动者队伍的倾力支持。种种迹象表明，时代正在不断给予技能人才地位和尊重。而让广大技能人才破局“出圈”，理直气壮地立前排、站C位，需要更多“阳光雨露”。
这几年，我市在技能人才培育、考核评价、待遇激励等方面相继出台系列政策和举措，给足荣誉、待遇和机遇，努力变“人口红利”为“人才红利”，让技能人才“能者多得”。每年都会组织举办多场不同行业、不同类型的赛事，通过以赛促训、以赛促学、以赛促教催生更多的能工巧匠，推动形成“人人学技能”“人人能成才”的浓厚氛围。
“让技能人才尝到甜头、更有奔头、铆足劲头，切实增强这个群体的归属感、荣誉感和获得感。”市人社局相关负责人表示，我市正在全面推进“技能义乌”建设行动，着力建设以技能培育体系、技能创富体系、技能生态体系为支撑的技能型社会，努力将义乌打造成新时代工匠的培育引领之地、成长向往之地、技能创新之地，让能工巧匠在创业创新中创造不凡。
