从市人社局获悉，为发挥失业保险助企扩岗作用，鼓励企业积极吸纳大学生等青年就业，目前我市新一轮一次性扩岗补助已开始申报，符合相关条件的企业，每招用1人可获1500元补助。
“2024年至2025年，一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助合并为一次性扩岗补助，旨在助力企业减负纾困、稳岗扩岗。”市就业和人才管理服务中心相关负责人表示，一次性扩岗补助政策按年度执行，政策执行至2025年12月31日。2024年度符合条件的企业，提交申请截止日期为2025年4月30日；2025年度符合条件的企业，提交申请截止日期为2026年4月30日。
企业招用毕业年度高校毕业生、离校两年内未就业高校毕业生、16—24岁登记失业青年，签订劳动合同，并按规定为其足额缴纳3个月以上的失业、工伤、职工养老保险费，且审核时处于正常参保缴费状态的，可以申领一次性扩岗补助。
值得一提的是，享受一次性扩岗补助政策的单位性质必须是企业(含“个转企”企业)。劳务派遣企业招用自有员工(含依法开展承揽、外包业务招用的劳动者)、派遣到企业的员工，符合上述条件的，可以享受一次性扩岗补助。涉及自有员工部分，补助资金由劳务派遣企业全额享受；涉及被派遣劳动者的部分，全额拨付给实际提供岗位并承担工资和社会保险费的用工企业。
企业招用2024年适用人员时间应在2024年1月1日至2024年12月31日之间，招用2025年适用人员时间应在2025年1月1日至2025年12月31日之间。按招用人员在申领企业首月参保时间确认，不区分以往年度是否在其他单位参加社会保险。
此次申报采取企业“自主申请”与“无感智办”相结合的经办模式。企业先通过“浙里办”App、浙江政务服务网线上申报(线上申报直接搜索“一次性扩岗补助”)，或向失业保险参保地经办机构提出申请。经办机构通过后台数据筛选初步符合条件的企业，向企业发送信息，经企业确认后进行审核、发放。企业收到推送短信后，请根据短信中提示的路径，通过“浙里办”App确认申领信息。
需要注意的是，同一人员身份信息只能享受1次一次性扩岗补助，不得跨企业、跨年度、跨地区、跨资金渠道重复享受；劳务派遣单位收到资金后应及时拨付给用工单位，并在每年9月30日前向经办机构上报《一次性扩岗补助资金拨付情况表》，提交上一年度全部适用人员补贴拨付给用工单位的银行转账凭证，以及退回失业保险基金的银行转账凭证。劳务派遣单位逾期未反馈资金使用拨付情况的，须退回未使用、未按规定使用和未拨付部分资金，并取消下一年度申领资格。
