“每月最后一日前全额发放上月工资，遇节假日或休息日应提前发放，用人单位不得无故拖欠……”连日来，大陈镇为规范用工行为、维护劳动者合法权益，给服装行业量身定制了《劳动合同》有关条款，要求各用人单位在做好招工的同时，必须在《劳动合同》中明确劳动报酬、劳动保护、工作时间、福利待遇等核心条款。类似的合同，截至目前已在该镇服装行业签订了7000余份。
随着节后各生产企业陆续复工，用工市场再次迎来供需两旺的招聘季，大陈镇分别在2月18日、2月21日举行新春招聘会，不仅为辖区企业注入了“新鲜血液”，也为求职者提供了广阔的就业空间。在2月21日举行的“春风送岗暖人心工作生活在大陈”专场招聘会上，该镇联合平安法治、应急消防、社会事业，以及派出所、工会、妇联等部门，紧紧围绕“就业有支持、用工有保障、满意有提升”的目标，同步开展就业援助、用工保障、招才引智、创业服务、技能培训、劳动维权等一揽子就业促进活动。辖区内51家企业携1300余个优质岗位资源来到现场招聘，涉及制造业、服务业、信息技术等多个领域。“战马”“欧秀”等大陈镇知名企业，在招聘现场还采取了多元化招聘策略，提供技术研发、设计策划、生产管理等多个岗位，向求职者抛出“橄榄枝”。
当天的招聘现场人头攒动，企业HR(人力资源管理者)在耐心细致地向求职者介绍企业文化、岗位优势及福利待遇，并耐心解答求职者的疑问。求职者们更是热情高涨，他们穿梭于各展位间，仔细阅读招聘简章，与企业代表进行深入交流，了解岗位需求、薪资待遇、发展前景等信息。
“试用期内公司不给缴纳社保，这种做法合法吗？”“在签订劳动合同时，有哪些条款是必须注意的？”为了搭建好广大求职者与优秀企业间的双向沟通桥梁，帮助双方更好地了解就业市场的最新动态和政策支持，现场还设立了政策咨询服务台，并有专业律师坐班，为求职者提供“一对一”的政策咨询、全方位的法律支持与帮助。面对求职者提出的众多问题，工作人员结合实际案例作了详细解答。
本次招聘会共吸引2500名现场求职者参与，达成初步就业意向280余人。不论是一些初入职场的“小白”，还是经验丰富的“老手”，都在这里找到了属于自己的“蓝海”。而在招聘会的直播间，同样是热闹非凡的景象：“直播间的观众朋友，这里是大陈镇2025年新春专场招聘会的直播间现场，我身边的这位是HR……”直播间的主播们一边介绍着企业的详情和招聘信息，一边与求职者进行互动。当天，5.9万名观众关注了此次“云”招聘。
