2025年5月27日《浙江日报》第四版
“要让年轻人留下来、有归属感，除了咖啡，还有什么？”近日，一场以“咖啡+”为主题的头脑风暴，在义乌市江东街道临江社区悦桂坊街区的一家咖啡店里举行。十几位咖啡店主理人各抒己见。“咖啡+宠物社交”“亲子DIY咖啡课堂”“咖啡+读书沙龙”……奇思妙想下，迸发出不少多元跨界的灵感。
数据显示，截至今年4月底，在义乌的大学毕业生已超41.5万人；1至4月，义乌新引进大学毕业生1.95万人，同比增长21%。如何让这些青年人才留得住、留得久、留得好？今年以来，义乌市委组织部探索以消费新地标为载体，在年轻人爱去的地方建平台、组队伍，办活动，让他们在工作之余，感受“第二故乡”的温暖。
默咖啡、Nano Cafe……漫步在悦桂坊街区，200多米内就集中分布着30多家咖啡店。凭借毗邻义乌江滨绿廊的自然优势，这里也自发形成了一个融合咖啡文化、艺术创意和青年社交于一体的消费新场景。
在义乌市委组织部和江东街道指导下，临江社区不仅在悦桂坊街区组建了“菁咖联建”平台，定期为年轻人举办咖啡论坛、创业沙龙、技能培训等活动，促进人才交流与资源对接，还通过“青春议站”，主动收集青年人才的多样化需求，做到呼声第一时间听见，服务第一时间到位，构建人才友好型生态。
前不久，临江社区以“书记下午茶”为载体，组织街区青年店主和青年消费者代表共话街区治理与创新发展。“能不能多增设一些夜间灯光，提升街区艺术氛围”“停车位太紧张了，每次来都很不方便”……大家直言不讳。“就是要让青年人才把这里当成家，自己家的事，自己说了算。”临江社区相关负责人表示。
对青年人才的需求尽量满足。最近工作压力大，“草坪瑜伽”就开课了，瑜伽老师带领大家体验简单的瑜伽动作，收获身心的放松与平衡；想听音乐会，街区就办起了“草涧Live音乐”，邀请乐队现场演出，让青年人才在咖啡香与音符中，收获松弛感；家里孩子想学冲咖啡，“小小咖啡师训练营”安排上，15组亲子家庭通过“咖啡文化、手冲体验、环保盆栽”的沉浸式体验，在咖啡芳香中度过完美假期。
“我们不仅要在硬件上做好人才扶持工作，也要通过软环境的提升，营造温馨的氛围，为他们提供心灵的港湾。”义乌市委组织部相关负责人表示，接下来，要让青年人才在越来越多的消费新地标，感受到家的温暖。
