中国义乌网12月25日讯（记者 蒋守洋 编辑 童荟颖）12月25日上午，义乌市政府新闻办举行“义乌教育民生实事工作成果”新闻发布会。
发布会上，义乌市教育局相关负责人就市民关心的问题进行了解答。
关于未来几年义乌市在高中学位供给方面的具体谋划。
义乌市教育局在几年前已通过大数据分析，结合人口变化与在校生趋势，及时启动了《义乌市“十四五”教育设施布局规划》的动态调整工作。
在此期间，布局并稳步推进包括苏溪中学新建、后宅高中新建、义乌二中改扩建、高庚区块职校新建在内的一批重点项目。其中，苏溪中学、义乌二中改扩建一期和高庚区块职校等项目，都将于2026年建成投用，预计可新增高中学位6000个以上。
为进一步系统、长远地应对未来学位需求，今年2月，义乌市教育局率先启动了《义乌市“十五五”教育设施布局规划》的编制工作。新规划共谋划了16个高中学段项目，涵盖义乌中学基础设施提质、义乌二中改扩建二期、义亭中学改扩建、上溪乔山书院高中新建等。
资料图，义乌二中改扩建二期
关于保障随迁子女从“有学上”到“上好学”的具体举措。
义乌市教育局表示，随迁子女占义乌市义务教育阶段学生总数近40%，义乌努力让每一个孩子都能享受公平优质教育的机会。为此，重点推进了“四个强化”改革：
一是强化学位供给，确保“进得来”。建立跨部门数据共享机制，提前精准研判学位需求。通过新建、改扩建140所中小学和幼儿园，并创新“建设期招生”、学位跨学段调剂等方式，累计新增义务教育学位4.65万个。目前，符合条件的随迁子女公办学位保障率已达100%。
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二是强化政策保障，确保“读得起”。重点打通两大堵点：一是推行“阳光招生”，为仅持居住证的家庭开通入学通道，实现“零材料”报名；二是大力推进“民转公”，投入3.1亿元，将25所民办随迁子女学校全部转为公办，惠及学生2.5万名，每年为外来家庭减免学费约2.7亿元。
三是强化师资建设，确保“教得好”。建立教师编制“蓄水池”，重点向随迁子女聚集学校倾斜。通过“经费换编制”配备备案制教师，实施“银龄计划”返聘优秀退休教师，并大力引进高校毕业生和名优教师。近两年签约的优秀毕业生中，研究生比例已超过57%。
四是强化质量均衡，确保“学得好”。推动教共体、教育联盟全覆盖，以优质校带动薄弱校，让随迁子女与本地孩子同享一堂好课。深化“互联网+义务教育”，实现城乡课堂同步、资源同享。刚性落实教师交流轮岗，近三年流动教师超1300人，其中骨干教师占比43%以上。
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关于幼儿园暑期托管名额扩容、报名便捷度、托管质量规范等方面。
2026年，义乌将围绕“扩名额、优报名、提质量”三个方向持续发力，把幼儿园暑期托管这个暖心服务做得更扎实、更贴心。
在名额扩容上，确保“应托尽托”。我们将推动全市公办幼儿园全面开放暑期托管名额，同时鼓励民办幼儿园根据自身条件积极提供托管服务，形成“公办为主、民办补充”的供给体系。我们还会根据各镇街“小候鸟”的分布情况，特别是在制造业、商贸业集中的区域，动态增设“小候鸟专属托管班”，让更多孩子有机会参与。
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在报名服务上，实现“便捷顺畅”。我们将全面升级线上报名平台，为“小候鸟”和双职工家庭子女开设“优先通道”，并保障非在园幼儿与在园幼儿享有同等报名机会。报名时间将延长至7个工作日，避免家长因时间紧张而错过。平台还会实时公示报名情况、提供在线咨询与材料预审，并保留线下窗口，全程做到公开、透明、便捷。
在质量管控上，做到“同质同标”。我们将对参与托管的幼儿园实施统一监管、统一标准。课程上，要求必须涵盖安全防护、兴趣启蒙、生活实践和社交合作等内容；师资上，所有老师须通过市级专项培训并考核合格；质量上，建立“园所自查、部门抽查、家长参与评价”的三维监督机制，将评估结果与补助、评优挂钩，切实保障托管服务“不光管好，更要管优”。
