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【解放军报】长城论坛丨从“鸡毛换糖”到“世界超市”的启示

发布时间: 2026-05-06 15:45:53 来源: 解放军报 作者: 郑愉
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  习主席近日作出重要指示强调,要结合开展树立和践行正确政绩观学习教育,把“义乌发展经验”进一步总结好、运用好,引导各地区立足自身资源禀赋,尊重基层和群众首创精神,改革创新、真抓实干、久久为功,探索走出符合各自实际的高质量发展之路,更好服务和融入全国发展大局。

  群众是真正的英雄。人民群众是社会实践的主体,对社会实践体验最直接,对发展问题认知最准确,对民生需求感受最深刻。2023年9月考察浙江时,习主席抚今追昔,感慨道:“‘法治浙江’‘平安浙江’‘生态浙江’……很多经验做法,现在推广到全国,这其中有浙江老百姓作出的贡献。共产党就是要根据基层群众的创造,发现好的经验做法,然后总结推广开来。”从“鸡毛换糖”到“世界超市”,义乌发展的根本动力,来自对千千万万经营主体和群众首创精神的充分尊重与保护。

  义乌的每一次制度突破,都不是文件里“写”出来的,而是群众脚步里“走”出来的。一代代义乌人摇着拨浪鼓、挑着货担走遍大半个中国,以糖换鸡毛,再加工成鸡毛掸子售卖,由此练就了深入血脉的商业嗅觉与敢闯敢试的基因。“群众推着政府走,政府领着百姓跑”。1982年,义乌率先开放小商品市场,推出“四个允许”政策,让“敲糖帮”走上了合法经营之路。此后,市场采购贸易方式、跨境电商、海外仓等新业态,都是经营户先试水、政府再规范。实践充分证明,尊重群众,就是尊重发展的“动力源”,让敢闯者不被拦、让愿试者有空间,发展动力自会源源不断。

  尊重官兵、依靠官兵,是人民军队性质、宗旨和本色的重要体现,也是我军光荣传统和优良作风的基本要求。新时代的基层官兵个性鲜明、思想活跃,民主意识、权利意识、参与意识比较强。特别是部队调整改革后,“小机关带大部队”的现象越发普遍,基层单位范围更广、类型更多,担负职能不断拓展,建设标准不尽相同。只有真正把基层官兵作为部队建设的主人、能打胜仗的依靠、部队活力的源泉,才能最大限度地发挥官兵建设基层的主动性、积极性、创造性。

  “让听得见炮声的人来呼唤炮火”。发扬军事民主,集中群众智慧,是我军建设和作战的一条重要经验。从抗日战争时期的地雷战、地道战,到解放战争时期的“支前运动”“诉苦运动”;从抗美援朝“炸不断的钢铁运输线”,到20世纪60年代的“郭兴福教学法”……无不发端于官兵,无不起源于基层。为什么我军能够从胜利走向胜利?贺龙同志总结得好:“除了靠我们部队高度的政治觉悟和勇敢精神而外,主要的就是靠了个‘大家想办法,人人出主意’的军事民主。”

  创新的活力在基层,创新的主角是官兵。基层官兵不仅是打赢的“刀尖子”,也是创新的“百宝箱”。各级党委机关和领导干部应充分尊重官兵主体地位和首创精神,鼓励创新创造,坚持问计于兵、问智于兵,善于在基层发现好思路、发掘好办法,把广大官兵创新热情激发出来、创新智慧凝聚起来,形成“人人崇尚创新、人人渴望创新、人人皆可创新”的良好局面,让创新之火在基层各个战位燃烧,让胜战之花在军营各个岗位绽放。

  (作者单位:国防大学政治学院)

  

【专题】义乌发展经验20年报道集锦

编辑: 童晓
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