6月30日，47名新就业形态劳动者在市总工会组织下，启程奔赴磐安，在十八涡的碧潭飞瀑、墨林古村的黛瓦古巷中放松身心。这是市总工会今年上半年组织的最后一批一线职工疗休养活动。
今年以来，市总工会坚持以职工需求为导向，扎实推进普惠性职工疗休养各项工作，严格落实“面向基层、面向一线、面向普通劳动者”的原则，切实把疗休养福利送到最需要的一线劳动者身边。今年，全市已累计组织18批次、共计765名一线职工，分赴省内外目的地开展疗休养。
在人员遴选与名额分配上，今年的疗休养活动重点安排技术工人、高技能人才、新就业形态劳动者等人员参与，名额向非公企业倾斜，非公企业一线职工参与占比达56%以上。疗休养队伍中，既有长期坚守劳动强度大、工作条件艰苦岗位的一线优秀职工，也有活跃在城市服务脉络里的网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，真正把工会“娘家人”的关怀传递到各行各业的一线岗位。
疗休养不仅是“休息站”，更是助力山区发展的“连心桥”。市总工会紧密围绕支持乡村振兴和山区县跨越式高质量发展的目标，在路线规划上下足功夫。除涉及长三角一体化的安徽黄山、江苏苏州等交流合作线路外，本年度市总工会将省内线路安排至我市山海协作结对地区——磐安县、莲都区和武义县等地。据统计，今年已有470名职工走进结对地区，通过休息疗养、农家乐体验及乡村产业集聚区参观等形式，有效拉动当地消费，以实际行动书写“山海共富”的工会篇章。
内容设计上，今年的疗休养活动在安排休息疗养、健康服务、心理疏导等基础服务的同时，因地制宜融入爱国主义教育基地、劳模工匠馆、自然人文景观参观环节。通过“疗、休、教、乐”的深度融合，让一线职工实现“思想上充电、行动上加油”的效果。
