基层治理的活力，源自干部队伍的实干担当。今年以来，义乌市廿三里街道以“拨浪鼓书记讲堂”为抓手，构建村书记“学、比、评”培育机制，持续锻造基层治理“头雁铁军”，以精细化微治理解锁和美乡村建设新活力。
讲堂双向赋能，学先进、守底线、提本领。8月下旬，廿三里街道第六期“拨浪鼓书记讲堂”开讲，聚焦“党建引领微治理实干敲响平安鼓”，紧扣村居平安建设、隐患排查、民生提质等一线重点工作，让各村社干部直面基层痛点、紧贴治理现场。
不同于单一的经验分享，该讲堂既是业务交流擂台，更是思想淬炼熔炉。廿三里街道在课程设置上兼顾正反双向教育，既组织优秀村社分享治理妙招、实干经验，也常态化通报反面典型案例、解读基层党建重点工作，形成“学有标杆、行有戒惧、干有方向”的完整教学链条，引导村干部树立正确政绩观，踏踏实实为民办事。
实景化、接地气的课堂内容，让学习成果快速转化为治理实效。此前的“拨浪鼓书记讲堂”中，八足塘小区标准化消防安全治理做法，让东莲塘村党总支书记任春茂深受启发。课后，他第一时间组织村两委实地取经，借鉴八足塘小区分区布设消防设施的经验，结合本村实际优化安全布局，规划新增13个消防柜、9盏应急灭蚊消防灯，为村民落地新的民生安全实事。
一群头雁冲锋在前，沉一线、查隐患、解民忧。自2025年村社两委新班子履职以来，廿三里街道依托“拨浪鼓书记讲堂”培育机制，以讲堂为练兵场，推动干部学以致用、实干争先。今年以来，41件“开门实事”全部完成，64项年度重点项目有序落地。
围绕增收消薄、矛盾化解、民生服务等核心课题，廿三里街道定制专属课程，通过理论授课、标杆考察、座谈交流等方式，累计开展理论教学5次、外出考察7次、专题交流12场，凝练28条治理金点子，破解塘下店渣土消纳等6个项目卡点难题。12个村级产业楼项目加速推进，9个已开工建设，上半年提前实现“村村集体经济超百万”；推行首接首办制度，受理初信初访化解率达98.74%。
