中国义乌网2月29日讯(通讯员 龚晓兰)昨天中午12点左右，义乌市苏溪镇某服饰企业员工约70人前往苏溪镇政府寻求帮助，原因是公司未按承诺全额支付员工的工资。
据了解，该公司主要从事内销衬衫、内衣生产销售及外贸加工，有生产线五条，职工253人。该公司因投资失误，造成资金链紧张，员工工资发放存在较大缺口。
苏溪镇政府在早期欠薪企业摸排过程中，已初步了解到此情况，随即超前部署，于2015年12月底成立工作组，专门负责该公司劳资纠纷应急处置，时刻关注企业动态。
在镇政府的督促协调下，截至2016年2月7日(农历廿八)，公司已将员工实际产量计件工资309万元，全部发放到位，但与公司年初招工时承诺给员工的工资尚有225万元差距，公司承诺春节后予以发放。
2月23日起，员工陆续返回，由于企业未筹得相应资金，无法支付承诺员工工资，双方协调无果。
苏溪镇会同劳动监察大队第一时间介入调处，启动欠薪处置应急预案，明确告知企业主拖欠员工工资所承担的法律后果，督促其通过各种途径筹款用于发放员工工资，倒排出员工工资发放计划。同时苏溪镇多方协调，劝导员工按法定程序处理，并帮助员工办理相关法律手续，目前已登记人员89人。
27日上午，苏溪镇再次召开班子会议，专题讨论纠纷处置工作。中午，苏溪镇会同市劳动监察大队，向员工通报当前工作进展情况。为全力以赴做好处置工作，全体干部工作员周末照常上班。面对欠薪工人们的急切诉求，镇政府与职工代表共同商讨“讨薪”方案，并立即联系企业，再次督促款项落实，同时会同派出所及时对情绪激动的人员进行疏导。
目前，在镇政府的协调下，劳资纠纷调处在有序开展中。
