推进会现场。
4月21日，义乌市总工会在大陈镇贝克曼集团(以下简称“贝克曼”)召开义乌市“垃圾分类、美丽工厂”现场推进会，动员义乌所有企业都一起参与到垃圾分类工作中来。
据了解，“贝克曼”自开展垃圾分类以来，不仅建设了垃圾分类收集房，还建立了分组、分区域的检查管控体系，开展职工培训，将可回收和不可回收垃圾、生产垃圾和生活垃圾进行科学分类，不但改善了企业的卫生环境，提升了企业形象，还增加了职工的归属感，提升了职工的精神面貌。同时，企业通过废品回收利用系统，每年能创造近20万元的经济收益。
【企业范本】
员工人人是“保洁员”
走进“贝克曼”，除了地上见不到垃圾，墙面、天花板甚至屋顶也难觅灰尘、纸屑和蜘蛛网之类的“杂质”。在员工生活区，与会者惊奇地发现，并不宽敞的员工宿舍虽然住了多名员工，但屋内摆设整齐，地面上看不到垃圾，门窗擦得锃亮。更让人吃惊的是公共卫生间与洗衣房，地面一层不染不说，居然闻不到任何异味。
一名正在洗衣房洗衣服的大妈说，从去年下半年起，公司没有员工敢在“卫生”两字上犯糊涂。
一个老企业，员工人数多，企业主是如何把卫生保洁这项工作做到了“极致”？
“主要是垃圾分类工作已深入人心，现在，公司上上下下近千人，可以说每个都是称职的保洁员。”“贝克曼”常务副总经理、工会主席陈建国说，公司卫生状况明显好转得益于“垃圾分类、美丽工厂”统一行动的开展。
据悉，自去年11月试点工作开展以来，在义乌市总工会和大陈镇工会的领导和指导下，“贝克曼”加强组织管理，建立管理制度，动员全员参与，经过近半年的努力，较好地完成了试点阶段垃圾分类工作的目标和任务。
陈建国在介绍经验和做法时说，为了加强垃圾分类工作的组织领导，该公司按照上级工会关于垃圾分类工作的统一部署，结合公司实际情况，由公司党支部、工会和团委牵头，联合公司职能管理部门分别成立了由公司高层及各职能管理部门共同组成的垃圾分类工作领导小组，及由一线保洁人员组成的垃圾分类工作实施小组，并制定了生活垃圾分类实施方案。同时，按照公司垃圾分类工作的具体情况，细化了“车间、部门环境卫生管理责任书”、“宿舍卫生门前三包承诺书”、“生活垃圾分类工作管理考核办法”等制度，明确了工作职责和任务，制订了垃圾分类工作考核细则，落实责任主体、规范操作流程、明确管理标准，从组织和制度上确保了垃圾分类试点工作的有序开展。
“可以说，垃圾分类工作已成为公司推进‘绿色企业、美丽工厂’建设的重头戏。”陈建国说。
垃圾分类还能节能增收
众所周知，垃圾分类工作并非一朝一夕就能做好的事。正如陈建国所说，它需要改善每个人的卫生习惯，是一项任务十分艰巨而又有特殊意义的工作，需要始终坚持、循序渐进才能逐渐成为每个员工的自觉行动和自然习惯。“贝克曼”的做法是：发挥党工团的先锋模范作用，由党支部、工会和团委联合建立起垃圾分类工作的责任区，把全公司的公共区域划分为11个责任区块，监督检查卫生保洁和垃圾分类状况。其次是落实各区域的责任，在公司生活区与每一个员工寝室、各商户签订“门前卫生三包责任书”，在办公区、生产区与各部门负责人签订“环境卫生管理责任书”，形成区域覆盖主体落实。
当然，完善垃圾分类的基础设备设施也是必不可少的。去年，“贝克曼”先后投入7万余元，在公司设立1个垃圾中转站，1个垃圾分类处理房，更新或新安装了113个有垃圾分类标识的各类垃圾桶，保证了员工投放垃圾的便利，保障了垃圾分类工作开展的基础。
据陈建国介绍，垃圾分类试点工作启动半年来，公司员工垃圾分类知晓率达到90%以上，员工参与垃圾分类达到70%以上，垃圾分类正确率达到60%以上。初步实现了垃圾减量化、资源化和无害化的目标，促进了员工文明生活习惯的养成。
更可喜的是，随着员工卫生习惯的改进，公司保洁工作量明显减少，保洁成本降低了。“现在，保洁人员由原先的11人降为5人，年节约人工成本20余万元。同时，生产垃圾、生活垃圾、厨余垃圾的分类管理，使得部分垃圾变为可再利用的资源，有合作单位、经营户签约回收利用，每年还能为企业创造近20万元的收益。”
【镇街做法】
打造“美丽工厂”是必选课
“企业人员集中，生产、生活垃圾量较大，能否搞好企业垃圾分类工作是全镇垃圾分类工作成败的关键。”大陈镇党委副书记周小仙说，目前，大陈镇共有工业企业557家，其中规上企业53家。针对企业数量多、工业人口占比高的特点，从去年10月开始，该镇将企业垃圾分类减量工作作为全镇的环境整治重要内容来抓，并在“贝克曼”进行了先期试点。
周小仙说，现场推进会后，垃圾分类“贝克曼模式”将在大陈镇所有企业进行推广。尤其是53家规上企业，垃圾分类工作将成为不是要不要做、而是必须要做并尽力做好的“必选课”。此外，大陈镇还将大力开展企业环境综合整治，在辖区有围墙的59家企业率先开展争创“美丽工厂”活动，将垃圾分类作为评选的一项重要标准。
“镇政府将在每月月底组织工会、安检、综合行政执法、市场监管、环保等部门，对企业的垃圾分类和环境整治成果进行评比。”周小仙说，评分排名最前的五家企业，将由镇政府授予“企业环境整治红旗单位”荣誉称号；得分排名最后的五家企业则给予“企业环境整治黄牌单位”警告，并进行挂牌整治。限期整改期间不整改或消极应付的，镇政府将安排安检、综合行政执法、市场监管、环保等部门依法进行处置。“年底，按企业每月考评得分，结合企业文化建设和企业综合管理，评出五家‘最美工厂’，挂牌表扬，并给予一定的奖金，以此来引导群众和企业员工养成良好的生活方式和行为习惯，不断增强环境卫生和垃圾分类意识，全面提高群众的文明素质。”
【部门声音】
垃圾分类是一项民生工程
“世上本无垃圾，资源放错了地方才成了垃圾。”义乌市总工会主席刘金土在发言时指出，要建设美丽工厂，垃圾分类必须先行。垃圾分类不单是为了减少环境污染，更重要的是“变废为宝”，充分挖掘回收垃圾中蕴含的资源潜力，能达到增加经济效益的效果，对产生的垃圾如果及时进行分类回收再利用，是解决垃圾问题的最好途径。目前在垃圾分类工作中还存在一些不足，垃圾分类需要更细、更全面，不可回收垃圾做好减量化处理，垃圾填埋地也要逐步完善。希望垃圾分类工作能在更多企业、更大范围内推广，使垃圾分类成为一种习惯，促进人与自然的和谐发展。
刘金土强调，垃圾分类工作是一项民生工程，关系到我们生存的环境，关系到城市未来的发展，我们一定要打赢“垃圾分类”这场攻坚战。
刘金土还指出，企业垃圾分类处理是一项长期而艰巨的任务，义乌各级工会组织和广大企业都要提高认识，积极主动地参与到垃圾分类行动中，突出企业垃圾分类减量工作、垃圾分类处理设施建设和垃圾处理管理机制建设三个重点，进一步加大企业垃圾分类处理的工作力度。特别是要强化组织领导、强化督促指导、强化宣传发动，要在义乌掀起全面实施企业垃圾分类处理的新高潮，为美丽工厂、美丽义乌建设作出新贡献。
