时至今日，陈霄燕依然记得自己十多年前刚参加工作时老党员给她讲的故事，还有唱过的歌。从事党务工作多年，她一直有一个理想:把义乌市房地产管理处党支部的优良传统发扬光大。为此，陈霄燕引进了酒店管理的先进模式，旨在打造一个职责分明且拥有家庭温馨气息的党支部。
据介绍，义乌市房地产管理处共有66名职工，有41人是党员，去年党支部被评为金华市“五星基层党组织”。
用传承的理念培育新人
走进房管处4楼党员活动中心，绿植摆放整齐，党员活动室、课题室、阅览室、谈心室、健身房等场地干净整洁。点开前台的触摸屏，“两学一做”、“廉政文化”等栏目陈列清晰，员工线上线下互动氛围浓厚；一张房管处党支部历史发展的图表，展现了支部的历史传承。
陈霄燕介绍说，党支部每5年制作一次宣传片，最近一次宣传片的制作是在去年10月完成的。党员们在工作间隙分工完成宣传片的文字稿、脚本、取景，制作过程历时半个月。作为党支部书记，她惊喜地发现，在共同参与宣传片的制作过程中，年轻党员很快融入了集体，党员之间形成了一股向上的凝聚力，同事之间的合作默契进一步提升。
宣传片记录了41名党员的工作身影与活动笑容，也成为了党支部发展历史中的一个个印记。陈列室中的“红色记忆”记录了一代代党员走过的历程；“红色艺术展”记录了党员们的业余文化生活；展示柜陈列了房管处党建历史实物，通过图片、书籍、音像、活动用品等展示了房管处党支部的历史底蕴。
把舞台交给一线员工
近日，正是夏季炎热时期，每年这个时候都是白蚁防治工作开展的关键时期，工作人员白天检查现场蚁情，晚上制定整治方案，业务处理有条不紊。除了白蚁防治，房地产市场研究、物业管理、危旧房大排查、提质提效与疑难问题等6个改革研究课题团队工作也开展得如火如荼。
“党支部优良文化氛围的建设有利于提升大家的工作积极性。”陈霄燕十分注重建设党支部激情、团结、研究型的文化氛围。她将党支部分为4个小组，安排了组织委员、宣传委员、纪检委员等分管职务，为一线员工的工作服务。这种管理理念深入到团队工作中，激发了每个人的工作积极性，推动了工作的顺利进行。
人人职责明确、层级管理概念清晰，这样的模式正常运行后，陈霄燕主张将舞台让给一线员工，重视发掘每个人的创造力，发挥员工的自主性。她说:“管理者应该起到引导、把握全局的作用，具体的事务落实要让员工有一定的发挥空间。”
房管处积极向上的工作氛围持续多年，创造了不少荣誉:国家档案局认证的国家一级档案管理科技事业单位、全国精神文明建设工作先进单位、全国“巾帼文明岗”、全国房地产交易与权属登记规范化管理先进单位……
建立温馨“房管大家庭”
每周一、三、五的午休时间，是房管处员工的练瑜伽时间。在瑜伽房的展示栏上，贴着许多员工正在进行瑜伽练习的照片。陈霄燕笑着介绍了几位“手艺好”的老员工:她们在党员活动中心的瑜伽课已坚持多年，能轻松完成瑜伽高难度动作。除瑜伽外，党员活动中心还有篮球、摄影、游泳兴趣小组。每个月，还有蛋糕DIY、品茶、学打丝巾等活动。
“党员活动中心的谈心室，是党群、干群关系最贴近的地方。”针对工作中出现的一些小摩擦、小情绪，陈霄燕善于用春风化雨的姿态及时解决。在市城管委领导的印象中，陈霄燕对党务工作十分熟悉，群众基础良好，是一位热爱党且经验丰富的女干部。
面对党支部今后的发展，陈霄燕信心满满:团队成员们拥有不断提升自我的追求，正确的团队合作意识，团队形成了良好的合作氛围，正向着和谐与高效的方向不断发展。
