随着经济快速发展，义乌市对各类人才的需求不断增加，各类人力资源服务机构数量增长迅速。据不完全统计，目前全市共有各类人力资源服务机构118家，其中人才中介23家、职业中介49家、培训学校28家、劳务派遣18家，从业人员人数超过1000人，已逐步发展成为浙中地区人力资源服务产业中心。
备受瞩目的义乌人力资源产业园于今年6月份投入试运行，产业园项目总用地面积约17亩，建筑占地约5200平方米，总建筑面积32794平方米。根据总体建设思路，到2020年，专业化、信息化、产业化、国际化的人力资源服务体系进一步健全，并达到年均引育各类人才2万人以上。
★科学规划
义乌人力资源产业园秉承“立足义乌、引领浙中、服务全国”的理念，以打造省级人力资源产业园为目标，设置人力资源市场、人才市场、人力资源中介机构、职业培训、生活配套及地下停车场等功能区块。建筑造型像船体，寓意“承载理想，扬帆起航”。船头为12层的主楼，船尾为5层的次楼。为配合产业园的发展建设，目前正在建设占地1.2万平方米的配套区。产业园为园区企业、用人单位和求职者搭建长效互动平台，“足不出楼”即可享受全程公共服务的要求，提供就业创业、人事人才、社会保障“一条龙”的专业服务。
★政策引领
年初，我市出台《关于加强义乌人力资源产业园建设的若干意见》，进一步明确符合相关入驻企业可享受的地方贡献奖励、房屋租赁补贴、品牌建设奖励等优惠政策。其中，给予入驻产业园的人力资源服务企业五年的地方贡献(企业所得税、营业税地方留成部分)奖励，前三年不超过地方贡献的100%，后两年不超过地方贡献的50%；首次入驻人力资源产业园(一楼招聘大厅除外)的人力资源服务企业，一至三年分别给予100%、50%、30%的办公用房租金补贴，每年最高补贴不超过5万元；新获得国家级、省、市知名品牌或驰名商标、著名商标、省知名商号称号的人力资源服务业企业，按照有关规定给予奖励。
★现场管理
为确保产业园的顺利管理运行，我市成立义乌人力资源产业园管理委员会，负责园区规划编制、政策制定等重大事项的研究决策和统筹协调。管委会办公室为园区的日常管理运营机构，人员由原人力资源市场管委会办公室成员组成，各相关单位按规定抽调人员集中办公。人力资源产业园整体运营采用市场化管理、有偿服务机制。招聘大厅设置固定和临时招聘展位，为用工企业、中介机构和求职者提供招聘求职服务。
★精准招商
制定《义乌市人力资源产业园招商实施方法》，按照公开、公平、公正、合理的原则，分步稳妥推进招商工作，目前前期招商工作已顺利完成，包括浙江省对外服务公司、上海仁联集团、江苏英蓝人力资源有限公司、厦门597人才网、江西聚才人力资源开发有限公司、恒信人才等25家已入驻产业园，另有31家职业中介入驻人力资源市场。此外，领英中国、外企德科、意大利杰艾等多家国内外知名人力资源服务机构已达成初步意向。
