工作人员为招聘企业办理入场手续。
中国义乌网2月8日讯（义乌商报记者 林晓燕）昨日，商城阳光普照，市人力资源产业园比前几日热闹了许多。当天，有两场招聘会在这里举行，一场是一楼人力资源市场的综合类就业推介会，另一场是二楼人才市场节后首次商贸服务类专场招聘会。
冷热不均有人重薪资有人要保障
场内相对冷清，拿着简历的求职者屈指可数，一些招聘展位负责人和工作人员正在过道里寻找“目标”，这是上午9点20分左右记者在二楼专场招聘会现场看到的情景。
“求职者少，招人企业多。”某人才服务机构丁经理也是这场招聘会的协办方负责人。他说，有40多家用人单位报名参加此次专场招聘会，其中不乏一些本地规上企业，早在春节前，他们公司就给6000多名大专及以上学历的求职人员发送告知信息，但到现场来的人并不多。
个中原由在哪?丁经理分析，今年从外地来义乌的求职者明显少了，据相关测算，起码比去年少了20%，“很多人要过元宵才会出来，还有一些人则更倾向于去大城市闯荡，或留在离家近些的地方谋生”。
与二楼形成较大反差的是，一楼人力资源市场内很热闹。招聘区域人挤人，企业招聘登记处也是围满了人，工作人员忙得不可开交。“从早上开门到现在(10点左右)，我们已给300多家进场设展企业办好了证，从这几天办理情况来看，很多用人单位没有网上注册登记的概念。”工作人员提醒用人单位，人力资源市场内现设100多个固定展位和520多个临时展位，其中固定展位区采用线上报名方式，可登录义乌人才网(www.ywrc.com.cn)现场招聘会预定模块进行注册预约，有意参加临时展位区人才交流活动的用人单位，需携带单位营业执照副本复印件及经办人身份证复印件等到人力资源市场窗口或各承办单位报名。
除了人流量方面冷热不均外，二楼和一楼的求职者在观念上也有很大不同。据了解，一般务工人员都比较看重工资待遇，关心的是每月能拿到多少钱、是否月结。相对而言，大专及以上学历的求职者则更注重保障，希望有双休日，工作环境舒适一点，不愿意去乡下。
求女心切女求职者目测不足四成
“招超市收银员，女，30岁以下，会电脑，每月保底2500元+奖金，另外加每月180元餐贴，不用风吹日晒，工作场所冬暖夏凉。”在一块招聘牌前，招聘人员正向前面走过的人群吆喝。
“最好是女孩子，年纪不能太大，熟练工的话一个月能拿五六千，包住不包吃，厂里有食堂，很实惠，4块钱一餐。”城西某企业的一名招聘人员表示，这两年员工工资变化不大，虽然现在厂里工人缺口不大，但女工多多益善，比外加工划算多了。
从当天人力资源市场内的情况来看，女求职者目测不足四成，而且还以中年女性居多。“女工难招，年轻女工更难招。”一名招聘人员直言，现在很多女孩要么喜欢去工厂，因为工资相对高一些，要么就抢着去KTV、酒吧当服务员，因为那里更轻松。其实，“男工易求，女工难招”现象早在前几年就已经出现，尤其是服装、针织等行业的一些劳动密集型企业，几乎年年“求女”心切。
说到近年女工大受一些行业欢迎、求职队伍中女性比例降低等原因，不少招聘人员和求职者给出了自己的看法。有人认为，女工比较心细，一些手工类的活计非她们不可，而且她们比男工更容易管理，流动性较小。
至于求职队伍中女性变少的现象，业内人士认为，现在很多年轻女孩对进工厂不感兴趣，要么宁愿在老家附近的城市里找活干，要么选择到一些待遇高、工作环境相对较好的服务场所，也有一部分人则热衷于做电商、微商。
随着元宵节的临近，人力资源市场入场的招聘企业和求职人员越来越多，工作人员再次提醒大家，入场人员务必携带本人身份证，进场后必须严格遵守市场招聘秩序。
