不少企业招聘点前，门可罗雀。
最近几天，义乌人力资源产业园迎来了求职高峰期。来自全国各地的求职者蜂拥而来，义乌企业提供了足够多的岗位吗？今年的招聘情况如何？企业招工顺利吗？
昨天，记者在义乌人力资源产业园一楼的人力资源市场和二楼的人才市场，先后采访了几十家企业及部门职介所，得到的普遍回答是：与去年相比，今年来义乌找工作的求职者少了许多，企业推出的岗位数却有增无减；普工缺口很大，高学历技能型人才备受青睐。
●浩浩服饰：
招了一周多没招足16人，普工、杂工都不好招
在义乌市浩浩服饰设立的招聘点前，立着一块高过人头的招聘广告牌，在显要位置写着———公司需要招聘：平车工10名，双针工5名，杂工1名。其中，还特别注明了车工的保底工资为4500元/月。
记者在现场站了几分钟，发现很少有人经过，也没有一人上前询问相关事宜。负责招聘的是一名年轻女性，她说，他们企业每年都到人力资源市场设点招人，但今年特别难招，原因是求职者比往年少了很多。
“进来看的人不多，有意向的更少。”她说，今年计划只招16名新员工，但在场内招了一周多时间，还没招到10人。“不知道哪天才能招足招好。”
●双童吸管：
女性员工特别难招，至今没招到一名普工
义乌双童日用品有限公司此次在场内也设了一个招聘点，负责招聘工作的覃先生说，他是2月9日过来招聘的，截至昨天中午，只招到了1名厨房帮工和2名清洁工，35个普工(操作工、包装工)岗位一直“无人问津”。“昨天来问的人不少，但男孩子居多，女孩子极少。”
覃先生说，35个普工岗位，重点是招聘18~45岁的女性员工。“要求又不高，只要身体健康、踏实肯干就行；我们提供的待遇也不差，合同期内包吃住，保底工资2000元/月，计件工资3000~6000元/月，此外还有其他多项福利，如工龄补贴、合同补贴、车费补贴、旅游和日常奖励等。”
问及招工难的原因，覃先生认为主要是求职者减少了，其次是有些年轻人不愿意吃苦，对薪资的要求却比较高，有些应聘者对自身定位不准。
●恒信人才：
供大于求，招工形势不比以往
“现在已到了求职高峰期，但求职人数明显少于往年，而企业提供的岗位却不断增加。供大于求，招工形势自然不乐观。”义乌市恒信人才开发有限公司副总经理丁光辉介绍。昨天上午，他整理了恒信人才网上的一些数据，统计发现今年“求职者数量”较去年少了30%左右，有招工需求的企业多了10%，提供的“就业岗位数”多了20%左右。
“2009年、2010年，我们一天能给企业招七八十名普工，现在招工没有以前容易了。”丁光辉说，一方面是求职者明显减少，另一方面是求职者的心理预期要比以往高，“大公司看不上我，小公司我又瞧不上”成了不少95后求职者的普遍问题。“为了留住人，今年义乌很多企业普遍上涨薪资，平均月薪涨幅在200~300元，同时不少用工方还在不断改善用工环境、福利待遇、文娱生活等软环境，但依然出现招工难问题，主要原因不在于企业。”
丁光辉认为，求职者越来越少的原因，主要是很多年轻人都往大城市去了，三、四线城市已不再具有足够的吸引力。此外，在大众创业、万众创新的大背景下，很多创业就业环境相对不好的地方也一下子变好了，不少求职者选择与家人在一起，在当地就业。
【部门声音】
创业热催生大量就业岗位
专业岗位招人仍是老大难
“2月2日，产业园正式开业，当天来了39家企业，求职者累计1875人。”义乌市人力资源产业园管委会办公室有关负责人说，2月3日，由义乌市人力社保局主办的“春暖义乌”新春系列公益性人才招聘活动展开。2月7日开始，还有各类专场招聘在产业园二楼人才市场举行，人力资源产业园逐渐热闹起来。“2月7日起，义乌出现了求职高峰，每天进场招聘的企业都保持在500家以上，求职人数每天都有五六千。最热闹的一天是2月10日，来了618家企业，求职人数达6479人次。”
据统计，截至2月19日，到义乌市人力资源产业园参加招聘活动的“参会企业”共有7562家，提供岗位数量139423个，求职者累计数量为82061人次，其中初步达成就业意向的有35480人次。
另外，截至昨日，各类专场人才招聘会已举办了10场，共有450家企业参会，2600多名求职人到场，有1000人左右达成了就业意向。
“从达成用工意向的求职者薪资待遇来看，3000~5000元的岗位数占了一半多。人才类求职者最心仪的三个岗位依次是：电商、外贸、物流。”有关负责人说，出人意料的是，学历型、技能型人才对薪资待遇普遍不太“苛求”，更看重的是企业的科技含量和发展潜力。
“从市场需求来看，普工缺口很大，学历型、专业型员工需求明显上升。”义乌市人力资源产业园管委会有关负责人说，为帮扶企业尽快解决用工难题，助推就业困难人员尽早就业，义乌市人力社保局携手本地多家人才服务机构推出的2017年义乌市“春暖义乌”新春系列公益性人才招聘活动，最近两月内将推出57场大型就业推介会和39场专场招聘会，近百场招聘会将持续到3月31日结束。
问及在实体经济普遍不景气的大背景下，义乌企业今年提供的就业岗位怎会不减反增？有关负责人认为，主要是近两年义乌新引进了多家光电企业。“像新引进的瑞丰光电、英特莱光电、华灿光电等，今年每家企业用工缺口都在千人以上。还有部分大型企业完成转型升级后，也出现了大量就业岗位。”
不过，义乌市人力资源产业园管委会的有关数据分析显示，从求职者选择的岗位来看，目前义乌出现的最热门行业是：纺织类、光电类、饰品及餐饮类行业。多位相关负责人一直认为，是创业热催生了大量的就业岗位，专业岗位招人仍是企业招聘中的“老大难”问题。
记者昨日还从义乌市就业管理服务局了解到，从该局这几年的用工监测情况来看，到义乌来求职的人员整体文化水平在逐步提高。“从节后进场求职人员的登记情况来看，呈现年轻化、高学历化。恒信人才网上做了一个统计，2011年登记的求职人员70%以上为大专学历，到了2016年底，大专学历以上人员占比达到了87%。”局长虞坚勇说。
另据教育部最近发布的一组数据，2017届全国普通高校毕业生预计达795万，比2016年又多了30万，高校毕业生又成为了求职主力军。
