中国义乌网2月28日讯（义乌商报记者 林晓燕）有这样一个党支部，支部的党员工作地分布全市14个镇街，但依然有着很强的凝聚力；有这样一个党支部，许多学习教育都是通过网络完成的，但效果一点也不比实体课堂逊色；有这样一个党支部，哪里有需要哪里就有他们志愿服务的身影，而且已渐成常态化。
这就是成立于2015年9月的义乌首个高校毕业生党支部。“进一步加强对在义大学生党员的管理、教育和服务，以保证在义大学生党员管理不断档、组织不掉线、学习不掉队。”这是市人力社保局牵头成立该党支部的初衷。这种将全市范围内的流动高校毕业生党员集聚一起的形式，在全省乃至全国也不多见，是我市打造党建品牌的一个创新之举。
“积分管理”量化考评，预备党员低于85分影响按期转正
这几年，由于就业压力不断增大，高校毕业生的流动范围和幅度也不断增加，从某种程度上造成这个群体党员去向难掌握、管理难落实、教育难适应、活动难开展、作用难发挥等“五难”困境。
截至目前，义乌市高校毕业生党支部现有党员235人(含预备)。针对这个党员群体文化水平高、工作性质不一、人员流动快、组织生活难等特点，该党支部通过“互联网+”积极更新完善教育内容和渠道:灵活运用网站、微信、微博、手机APP等新媒体，建立跨组织层级的精准快递通道，将最新学习内容以最快捷的方式准确完整地传达到有关党员手中；努力发挥支部党员之家网站的大家庭作用，及时更换办事指南、支部活动等主要模板信息，建立微信群展开互动。
该党支部结合自身实践，推出了一系列切实可行的管理制度:创新小组长管理模式，将党员按照区域划分为10个党小组，由转正的优秀党员分别担任小组长，自主开展活动。(下转第二版)
(上接第一版)同时，出台“积分管理”考评办法，以半年为一个周期开展量化测评。该计分包括民主评议和现实表现两部分内容，总分值为100分，其中占70分的现实表现考评实行扣分制，如无故不参加每月党员义务日活动的，每次扣10分；开展“创客我先行”活动时记录不实不全的，每次扣5分。
可别小瞧这些积分，其作用大着呢。除了评优外，预备党员若本年度积分低于85分的，其“按期转正”将受影响；本年度计分在60分以下的党员，将被进行整改教育，情节严重的，将被实行组织除名。
志愿服务渐成常态，哪里有需要哪里就有“红马甲”
“你好，请大家排好队，依次刷身份证后再有序进场。”“你可以在手机上登录这个网站，根据要求填写相关资料后，再进行预约登记。”熙熙攘攘的人力资源市场内，几位头戴小红帽、身穿红马甲的年轻志愿者正忙碌着。
随着招人和求职高峰期的到来，这几天的人力资源市场内人流量很大，为引导求职人员精准应聘、指导用人单位预约展位，义乌市高校毕业生党支部组织开展了进市场服务活动，有效缓解了市场一线人员的工作压力。
成立一年多来，该党支部积极组织党员参与到全市的文明创建、环境整治等工作中。从去年4月底开始，该党支部开展“志愿服务炼党性、文明劝导树新风”活动，整个党支部的所有党员及预备党员全都参与其中。此外，该党支部还通过组织开展认领微心愿、关爱环卫工人、关心弱势群体等活动，增强大家的爱心和责任心；通过结对的形式，积极参与新农村建设。
“每年都有大量的高校毕业生党员转入我们党支部。无论是开展志愿活动，还是社会公益活动，都是为了给这些党员搭建一个服务群众的平台。”该党支部负责人表示，开展党员志愿者服务活动，主要是在提升自我党性修养的同时，在推动发展、促进和谐、服务群众等方面也积极发挥模范带头作用，确保党员服务活动持续性、长期性地进行，而不是走过场、昙花一现。
