中国义乌网4月15日讯 (义乌商报记者 卢丽珍 通讯员 韦悦) 在村级党组织换届工作顺利完成后，城西街道又以“三严三紧”为准绳，继续并全力做好城西47个行政村村委会的换届工作。
对新任干部要求严一点，干事步伐紧一点
新双溪村3天内100%完成坟墓搬迁，保障北外义乌学校建设项目快速落地、无障碍施工；石明堂村小微水体整治、污水管网排查等多项重点工作齐头并进；横塘村党员干部“撸起袖子加油干”，有机更新现场如火如荼……在这些忙碌而又扎实的步伐背后，是一个个新当选支委会的雄心壮志。
新一届村级党组织换届完成后，既要平平安安选举，又要形成热热闹闹干事的良好氛围，这是市委、市政府的要求，更是每一个村党组织主动、自觉的行为。让人欣喜的是，这一奋发有为的现象，目前正体现在城西街道的忙碌工作中:在“五水共治”、有机更新、危旧房整治等中心工作中，各村新一届村党组织班子成员把岗位当“战位”，把上任当“赶考”，显现出了昂扬向上、迎难而上的战斗力，他们用工作实效检验出了换届的成效，给城西街道带来了一股“新风、新貌，新气象、新活力”。
对违纪行为打击严一点，处置程序紧一点
在村级组织换届过程中，城西街道始终将换届纪律挺在前面，既“从快从重从严”打击违反换届纪律行为，又确保相关工作紧而有序，使调查程序、手段、方法更加严密周到，保证处置有理有据。在党组织选举期间，城西街道及时有效规避和遏制了各类苗头性事件，并充分做到了未雨绸缪，防微杜渐，如此，既教育了党员本人，又保障了选风选纪，同时彰显了城西维护换届纪律的决心。
据了解，城西街道村级组织换届工作开展之初便建立违纪行为快速查办机制。针对群众举报、来访来信、网络举报，明确党委第一责任，纪检、组织、公安、民政等部门协同配合，要求第一时间介入，第一时间调查、第一时间处置、第一时间公布结果。
对自荐人员把关严一点，选人标准紧一点
村委会换届开始自荐以来，城西街道对自荐人员坚持“三堂会审”，即村民选举委员会、街道、市级职能部门对候选人严格把关，按照“四过硬、五不能、六不宜”的要求，坚决把不符合资格条件的人员挡在门外。
在本次换届选举中，街道还注重进一步加大“选人干事”理念宣传，把选什么人做事作为换届选举工作的首要目标，工作中，着眼于建设过得硬、打胜仗、敢担当的基层“铁军”标准，科学确定村级三年发展规划，严格人选资格把关，努力把能干、肯干、会干的优秀人才选进村级组织班子，真正把党员群众的注意力从“选什么人当干部”引导到“选什么人干事”上来，锻造一支真正的“城西铁军”。
