抽血、B超、心电图、胸部CT，内科、外科、五官科……昨天上午，辅警小陈在义乌某医疗机构完成一系列健康检查，一边享受着免费提供的营养早餐，一边笑呵呵地与同事闲聊着。
义乌市公安局协警管理科负责人介绍，这次符合健康体检条件的辅警共有3104人，均为工龄满一周年(含)以上人员，这是今年义乌警方关爱辅警、打造警营共同体的系列重要举措之一，也是年度“压轴巨作”，深受基层辅警欢迎。
年初，义乌市公安局党委多次召开专题会议，研究辅警队伍建设工作；专门成立辅警民主议事会，重大决策听取基层意见建议，提高队伍管理的针对性和实效性；首次召开高规格的公安辅警大会，参加工作10年、15年、20年以上的140名辅警分别被授予铜质、银质、金质治安荣誉奖章；大胆探索，推出辅警年薪制，一大批拥有专业技能及公安特殊工作需要的辅警享受到了改革创新的“红利”，得到6至10万元不等的年薪待遇。截至目前，已有四批共304人被聘为年薪制辅警；组织开展了为期半年的辅警队伍集中教育整顿活动，进一步严纪律、正作风、补短板、树形象，有效提振队伍精气神；大力推进辅警层级化管理，狠抓责任落实，减少和杜绝队伍发生违法违纪问题；在各类重大会议、警营文化活动和岗位技能比武中，辅警无一缺席，大会发言有辅警、座谈讨论有辅警，方方面面给予辅警足够的地位和尊重；
今年7月，义乌市公安局在全局实行辅衔制度，在编在职4000余名辅警被授予一、二、三级辅员和辅长辅衔，大大激励、激发全体辅警的工作热情，增强干劲，促进公安业务工作的有效开展和落实；10月下旬，为首位到龄辅警王培生举行离队欢送仪式，以这种人文关怀的方式温暖警心。同时，高度重视对新招辅警岗前培训以及重要岗位辅警轮训，切实提高职业技能和纪律观念，一年来，共完成11批次1300人的培训工作。
