中国义乌网5月11日讯(记者 罗德慧 编辑 闫允)今天(5月11日)上午，省政府副省长、省人力社保厅厅长王文序率队来义乌开展专题调研活动，深入了解义乌市聘任制公务员工作进展情况，研究解决问题，寻找科学对策。义乌市领导陆品能、王新锋参加座谈会。
会上，陆品能汇报了义乌聘任制公务员试点工作开展情况，公安局、规划局、人社局、商务局、陆港口岸局等用人单位介绍了聘任人员工作开展情况，聘任制公务员代表结合自身工作实际，汇报了自己的学习、生活和工作情况。
听取汇报后，王文序充分肯定了义乌聘任制公务员工作取得的初步成效，认为义乌在招聘定位精准化、招聘程序科学化、日常管理规范化、作用发挥平台化、绩效考核目标化等方面的做法务实，提升了行业领域专业化水平，推动了行业管理的转型升级，提供了科学决策的智力支持，取得了良好的经济社会效益。
王文序表示，推行聘任制公务员是为经济社会发展全局提供有力组织保证的需要，是党的十八大以来公务员管理制度改革的重要成果，也是完善选人用人制度、优化党政人才队伍的重要举措。下一步要继续严格依照《公务员法》和《聘任制公务员管理规定(试行)》做好聘任制公务员工作，尤其要在“聘任制”上下功夫，从制度层面设计好适用于高层次专业紧缺人才的聘任制度，进一步完善社会保障政策,保障聘任制公务员职业发展空间，激发公务员队伍的活力，提升干部队伍的专业化、高端化。据了解，2014年6月，在省委组织部、省人力社保厅和省公务员局指导下，义乌在城市规划、电商产业等高层次人才紧缺领域，开展聘任制公务员试点工作。试点改革近四年来，义乌积极探索实践，试点改革在增加用人机制弹性、激发公务员队伍活力等方面取得初步成效，一些做法也被吸纳到了中央最新施行的《聘任制公务员管理规定(试行)》当中。
