中国义乌网5月10日讯（商报记者 龚艳 通讯员 朱潇）前些天，大陈镇北金山村村民楼苏英顺利地从村会计手中领到了1680元现金，这是她半个多月来帮助村里开展环境整治的务工费，受益于村里推行“周四财务集中办公日”制度，此次的务工费终于没有被拖欠。
“以前村里账目一段时间才理清一次，导致有些务工费没有及时发放。现在根据大陈镇‘村级财务联审及三务公开’要求，推行了‘周四财务集中办公日’制度。”北金山村党总支书记陈文荣介绍，在周四当日，由北金山9个自然村推选产生的18名村民代表，一起配合村会计出纳对财务收支项进行核对，然后在周五集中办公日统一提交村两委审核，并及时发放村务工支出等相关款项。
北金山村的变化源于大陈镇对村干部集中办公、值班的标准化管理。按照“村干部整治立规创优年”行动部署要求，大陈镇出台了《大陈镇村干部集中办公十件事》和《大陈镇村干部值班十件事》(简称“双十标准”)。
“立规矩就应该从集中办公、值班等基础性工作开始抓起。”大陈镇党委委员方诚说，此前镇里在村干部管理方面也出台了系列文件，但操作性不强，个别村会出现集中办公“无事做”、干部值班“形式化”等问题，一定程度上影响了党群、干群关系。“双十标准”对每一件事的要求都具体细致，例如值班要“严格遵守作息时间、打扫与整理办公场所的卫生及秩序”、集中办公要“走访农户问题汇总并分类处置及反馈”等，“清单化”分类明确了村干部集中办公、值班的工作标准，“提醒式”使每项工作行有标尺、抓有方向、评有依据，让村干部干事“有规可行”。
在此之前，宦塘村村干部值班局限于“坐办公室等事上门”。如今，值班村干部可忙了:他们活跃在村头巷尾、深入到基层一线，为村发展寻计问策、为老百姓解忧解困。村委主任蒋锦国值班时到山上巡逻，发现野生中药材黄精苗长势喜人，在走访农户收集意见后，就有了打造“黄精培育基地”发展本村集体经济的产业规划。目前，宦塘村准备利用20亩毛竹山先行先试，发动党员群众参与挖苗种植，带动产业发展。
为确保“双十标准”有效实施，大陈镇还在“建立一套基层社会治理立体支撑体系”上下功夫，探索“五个一”长效工作机制，即“一条发现问题、解决问题、绩效考评的工作链，一支固定的直接联系服务群众的工作队伍，一种符合实际、贴近群众的办公方式，一系列联系服务群众的党建品牌，一批担当干事的先进典型”。通过制度，压实责任链条，力戒形式主义，把每项任务抓具体、抓深入，确保各项工作落实在一线。
