每年第四季度，是义乌针织等行业的产销旺季，往往会在年底前的临工市场掀起一波招聘热潮。昨天(11月27日)，记者从义乌人力资源产业园部分人才及劳务中介机构了解到，今年的情况和往年相差不大，但不论是计时工、计件工，还是普通兼职工、临时工，整体应聘人数明显低于岗位需求数。
“从公历时间看，2020年的春节较前几年偏早，一些外来务工人员准备提前回家。”义乌搜才网客户经理潘美珍介绍，这周，她接到本地一家企业委托，需要临时招聘10名装卸工，待遇还不错，但直到昨天傍晚才勉强招到4个人。“联系了好几个曾有打临工需求的外来求职者，结果均被告之已经回老家了。”她说。
义乌人力产业园招聘区域和部分劳务中介机构处，随处可见不少临工或兼职岗位的招聘信息，比如服务员、保洁员、接线员、话务员、打包员、分拣工、配货员等，以及一些制造型企业提供的一线普工岗位，给以短期劳务为目标的求职者提供了很多选择。
“从9月下旬开始，开放了部分普通岗位的兼职、临工招聘，比如配货、打包，以及多个一线计件岗位。相比去年四季度，现在的临工招聘周期更长，原因是求职人数同比去年有所减少。”从事工艺礼品行业的王均介绍，为应对国庆、“双11”、明年春节等消费旺季带来的订单，他们四季度起就一直在招人，可越到年底，前来咨询临工岗位信息的求职者越少。
“前几年的春节基本上在新年的2月份。因此，不少外来务工人员在工厂歇业后转入临工市场求职，多打两三个月的临工再回老家。”义乌围巾经营户陈彬介绍，以去年为例，他家工厂就招聘过七八个这样的员工。然而，明年的春节在1月下旬，较往年提前了一二十天，去年来打过工并留下联系电话的员工，近一半已买好了回老家的车票。
义乌人力资源行业资深人士黄强表示，当前，像针织、工艺礼品、印刷等行业的普工岗位仍有较大的招聘需求。为了满足招聘企业的用工需求，一些劳务中介机构在本地招聘不足的情况下，不得不想办法从周边县市的劳务市场招人。据粗略统计，目前义乌临工市场上的岗位用工数量和求职者比例在10比7左右。
岗位缺口加大，用工企业给出的薪资标准也逐渐走向全年高位。据了解，目前普通计时工的薪资，基本上在每小时20元左右，较平时增加三到四元；普通临工岗位，比如泥水工、多班制配货工和打包工等的薪资，在每天300元左右；固定短期工的月薪，在包吃、包住的基础上，一般在3500～5500元不等。
“多数临工求职者偏向于日结或周结薪资。而且，相比往年，今年打算做固定短期工的不少求职者提出，在确认岗位工作内容和薪资标准后，雇用方必须答应在用工期结束后即刻支付所有薪资，不得以任何理由拖欠到明年春节后支付。”潘美珍介绍，预计到12月和明年1月初，计时工的薪资标准有可能再提高两到三元。去年底，家政、跑腿等工种，其计时工薪达到了每小时25元以上。
