事靠人做，业由人兴。乡村振兴战略的关键因素是人才，培育一支能够支撑乡村发展的人才队伍显得至关重要。
为破解农村青年人才短缺问题，义乌苏溪镇以共青团基层组织改革为契机，深入推进“一村一青年委员”工作。一年来，聚焦打造“三度”青年(指忠诚度、贡献度、融入度)，通过“选材、赋能、铺路”三部曲，农村青年骨干从改革前21人迅速增至72人，并逐渐成为基层社会治理的有生力量。
以换届选举为契机，苏溪镇48个村(社)选出青年委员60名，这群乡村振兴的中坚力量，以“开门一件事”破题，以实干现场为“考场”，掀起了干事创业的新热潮。
“忠诚为先”重选才
村里路灯亮了，坑洼路段平了，低保户的心里暖了……这是苏溪镇翁界村新一届村社班子上任后，老百姓心里最直观的感受。
而在村民满满获得感的背后，总能看见青年委员翁文开忙碌的身影。
“工作有韧劲、讲方法”，这是大家对翁文开的一致评价。作为返乡的退伍军人，翁文开通过报名参加苏溪镇青年委员锻造计划，在网格长的指导下积极投入翁界水上乐园项目，每日起早贪黑，干在一线。面对群众的夸赞，翁文开总是腼腆地说：“看到自己家乡的水上乐园开门迎客，游客接踵而来，我内心感到无比激动和满足，能有机会为村里做贡献，我感到很骄傲。”
据悉，苏溪镇以“忠诚”作为青年委员人选的首要标准，强调“对党忠诚”“对事业忠诚”“对群众忠诚”，面向社会公开发布青年委员招选公告，共吸引526名青年争先竞选。通过多轮面试、层层筛选，挑选出142名作为青年委员预备人选进行锻造培养。
“融入为基”强赋能
让党员群众接受青年，这是“融入”的第一步。
“乡亲们，晚上好！现在是苏溪逢五乡音‘大喇叭’播报时间。我是今天的播报员叶晶。今天的故事是……”叶晶是里宅村青年委员，也是文明城市创建专项整治小组成员。村里的党员群众每每遇到她，都会竖起大拇指说：“这小姑娘真能干！”短短几个字，背后凝聚的是大家朴素的肯定与赞美。 (下转第二版) (上接第一版)
青年委员在基层要有青年群众基础，融入青年是最为关键的第二步。邢宅村青年委员王祖航就是典型，他通过“党建+团建+单元”微信塔群，村内40余名青年成了他的忠实粉丝，每次的党龄有故事、焕新乐园改造等活动项目一发出，不到半小时就满额报名。疫情期间，他以一己之力发动100余名青年志愿者加入卡点值守、后勤保障等志愿服务岗位。
让青年在社会基层治理中发挥作用，获得党政领导认可是“融入”的第三步。今年以来，苏溪镇搭建“青年说”平台，邀请党政领导与优秀青年“面对面”，定期听取青年关于美丽城镇建设、农村有机更新等意见建议。6期“青年说”共有优秀青年300余名参加，收集问题及建议56条，解决民生问题22个；新时代文明实践站、体育公园、桥下空间利用等一个个融合了青年创意的项目先后落地，定期听取青年意见成了党政领导干部科学施政的一致共识。
“贡献为要”铺路子
骆旭侠是六都村青年委员，通过“两问大家访”，他把收集了青年群众的15项意见建议，逐一提交至村两委。不到半个月，10项问题得到有效整改，篮球场改造和外立面改造两个项目提议获采纳，经村民代表大会表决通过后实施。为高质量完成篮球场改造工程和外立面改造工程，他主动把两个项目的实施写入自己的五年任期“军令状”。对于今后的工作，骆旭侠已有了打算，“今年年底，六都村的村容村貌就会发生翻天覆地的变化，我打算办一场青年篮球赛，让年轻人都回来看看，希望能多吸引一些年轻人回到村里发展。”
为充分发挥青年委员创造力强、适应力好、工作劲头足等优势，苏溪镇把青年委员管理权限上提一级，明确青年委员管理由镇党委牵头指导，镇团委组织实施。为青年委员设岗定责，定期下任务、压担子，不断提高青年委员履职能力。一方面，青年委员要全面参与社会基层治理、安全生产检查、美丽庭院建设、人口普查等工作；另一方面，青年委员全面替代农村文书一职，通过统一会议记录和付款凭证填写格式，运用“智慧钉办”进行线上代办，建立健全农村集体“三资”服务和监管工作体系。
现在，大到重大事项集体决策，小到邻里矛盾纠纷调解，青年委员都能随叫随到、轻松应对，踏实、肯干、脑子活络是青年委员的标签。未来，干在一线、长在一线的青年委员将用实干谱写青春奋斗的华美篇章。
