中国义乌网1月29日讯(义乌商报记者 余依萍)“今年春节，我不回家过年了。”前两天，义乌市怡乐新村养老服务中心护理员苗阿姨给家里人发了个微信，决定留在工作岗位上度过牛年新春。苗阿姨尽管已经4年没有回家过年了，但看到中心的倡议后，她还是决定留下来，尽心尽责服务好老人。
记者从市民政局获悉，经多方努力，全市12家养老机构的457名护理员中，有455人确定留义陪老人们过年，留义率达99.6%。
今年55岁的张阿姨来自山西省，半年前来到怡乐新村，一直从事养老护理工作。她原本计划今年春节回家团聚，但看到“留义过年”倡议后，主动向护理部提出今年过年不回家，留下来照护老人。
“最放心不下的是一直负责护理的鲍奶奶，鲍奶奶有轻度失智，对于陌生人的护理都是拒绝，有时甚至还会发脾气。”张阿姨说，鲍奶奶今年已91岁高龄，刚进机构时都不愿意配合护理员进行沐浴，甚至是老人子女过来，都没能劝奶奶去洗澡。于是平时不断地和鲍奶奶建立感情，有一天终于说服奶奶到淋浴间沐浴，洗完澡后奶奶也非常高兴。“特殊时期，一来一回可能会耽误很多时间，我想想不太放心老人，索性还是不回去了，安心留在义乌照顾她。”张阿姨说。
外地员工春节期间选择留在义乌，如何为他们做好保障呢？怡乐新村养老服务中心院长周晨斌介绍，中心225名护理员中，85%来自外地，为此中心为在职职工制定系列优惠礼包，春节期间非义乌籍职工全勤且未离义,给予1000元留义过年补贴；推荐人员入职且留用满3个月,给予每人500元推荐奖；在职职工直系亲属入住,给予床位费优惠800元/月/人，让身在异乡的他们感受到家的温暖和年的热闹。
为鼓励员工“就地过年”“中心过年”，上溪养老服务中心给留守员工提供了满满福利：春节期间，除了三倍的工资，还有新年红包；大年初一，让外地员工体验义乌拜年习俗；大年初二，组织老人和工作人员体验云南新年；在疫情形势稳定后对员工实行错峰休假，中心协助工作人员购买机票送员工回家。
“春节前后，还将策划一系列活动，包括教老人剪纸、做灯笼、与家人视频连线等，丰富老人的生活。”上溪养老服务中心陈智雅直言，不能回家的员工很多都是年轻人，大家都把中心入住的老人当成自己的亲人一样照顾，让老人们都能过一个安全、健康的新年。
