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中国义乌网4月16日讯（义乌商报记者 陈洋波）“像抓重点项目一样抓党建，加快推动人才招引和就业创业工作取得突破性进展。”昨日上午，市人力社保局党委书记、局长王国成看着反复研究的党建重点项目落实清单说。
结合党史学习教育，抓实机关部门党组(党委)书记领办党建重点项目，是今年我市积极贯彻落实各级党委决策部署，压实党组(党委)书记第一责任，激发党员干部“五(吾)带头”，推进党建工作和业务工作相融互促，推动机关党建工作清单化、责任化、品牌化的重要举措。通过书记带头领办党建重点项目，实现牵一发而动全身，推动改革攻坚提质增效。
为科学精准制定党建重点项目，王国成带领党员小分队，深入人才市场、企业等地开展调研。针对走访中发现部分新引入的重大产业项目招引高质量员工难度较大、人力资源供应链不稳定等问题，及时组建党员骨干工作专班，研究推出通过建立党建联盟，打造人力资源服务机构、政、校、企“四位一体”产业人才供应链的创新举措，并将其作为党建重点项目亲自领办。
和王国成一样，其他79个部门党组(党委)书记也纷纷结合职责职能、核心业务，围绕今年自贸区建设、数字化改革等重点工作，研究确定了领办的党建重点项目，同时明确项目具体内容、推进举措、预期目标和完成时限。“去年村社换届，义乌完成了一村一青年委员全覆盖。每名村社的青年委员是村干部，也是团干部。我领办的‘党建引领团建，汇聚青年力量’党建重点项目，既是深化共青团基层组织改革的切实举措，也是今年各级团委工作的中心任务。”团市委书记傅凤丽表示。
“我们抓书记领办党建重点项目，目的就是进一步压实党组(党委)落实机关党建主体责任，激发党组(党委)书记抓党建促中心的自主性、创造力，树立主动谋划、积极创新、带头落实的工作导向。”市直机关工委有关负责人表示，后续将通过走访调研、现场督察等方式，做好针对性指导；通过机关部门“服务力指数”企业群众基层满意度反馈、党代表和“三服务”体验官实地体验、书记抓党建工作述职会等途径，对项目成效进行综合考评，结果作为“服务力指数”评价和年度机关党建工作质量考核的重要依据，形成“研究立项—指导推进—全程评价—考核激励”的工作闭环。
同时，市直机关工委还将开设宣传专栏，跟进报道相关创新举措和突出成果，持续带动机关党员干部学史力行、攻坚比拼，营造践行“五(吾)带头”、争当闯先锋的浓厚氛围，为加快建设“两个样板”城市，抢当“重要窗口”模范生提供机关动力和坚强保证，以优异成绩向建党100周年献礼。
