2021年5月26日《浙江日报》15版
“今天，是我们全备村村两委上任100天的日子，100天来，我们干劲十足，根据旧村改造84.5号政策，有机更新工作在大家共同努力下进展顺利，垂直房区块土石方平整工程现已动工，将按计划准时完成。”近日，在义乌后宅街道全备村施工现场，村干部陈欣明向全体党员、村民代表述职自己的第一季度“季”效。
4月以来，后宅街道32个村(居)同步召开党员、村民代表会议，村干部依次上台对季度履职情况进行了全面述职。
为了确保村级班子换届后高效运行，后宅街道出台了《村干部“季”效考核方案》。从街道、共建委、村(居)3个层面出发，围绕街道红黄旗竞赛、在岗履职情况、群众满意度3个维度对198名村干部进行全方位、立体化精准考评。
“每名村干部总评100分，分别以村级赋分、个人赋分、共建委考评、民主测评按3:2:3:2比例计分，每个人都对应一个分数，按分数排名，公正公平，终于不用光靠印象给村干部考评了！”湖门共建委书记楼斌说道。
今年初，后宅街道推出了村干部“职责清单、任务清单”两张清单为“季”效考评做好铺垫，“职责清单”即对照街道7项红黄旗考核内容，明确每名村干部的职责分工。“任务清单”即每月底各村结合工作实际及分工上报下一月度重点工作任务清单，明确责任人及完成时限。
党员、村民代表还可以独立操作，个人通过手机上的“钉钉”系统对村干部进行线上评议，街道后台大数据实时汇总，每名村干部的群众满意度情况一目了然。“以往村干部民主评议，党员、村民代表有时不敢提意见，现在在‘钉钉’上测评，真实想法也多起来了！”在后宅街道纪工委副书记胡华栋看来，利用“钉钉”开展民主评议既能体现民主，又能真实掌握基层政治生态，达到事半功倍的效果。据后台数据统计，此次共有4748名党员、村民代表参与了线上民主测评。
“2021年是村干部任期‘五改三’后治理变革的元年，如何精准有效管理村干部队伍，从而做实换届‘后半篇文章’是乡镇要思考谋划的重要课题。我们坚持竞赛赋分、考评亮分、评议得分相结合，客观公正地给每位村干部打分；村干部也能进行横向对比，知道自己工作成绩如何，明白在街道全体村干部队伍中的排位，进而更好履职尽责。”后宅街道组织委员陈艺说。接下来，后宅街道将根据每个季度“季”效考评的结果，对每名村干部履职尽责情况进行跟踪排名，对连续两个季度考核末三位的或年度总排名末三位的村干部，将进行相应处理。
