为积极践行总行新三年规划要求，贯彻落实总、分行人才梯队培养要求，帮助新员工更好融入中信银行企业文化，提升新员工对中信银行的组织认同和归属感，7月19日-22日，中信银行义乌分行开展了为期三天的2021年应届大学生培养启动会。
新员工作为一个企业的新鲜血液，是企业发展的动力源泉，拜师会表达了中信银行义乌分行党委对他们的重视与关心，增强员工的自豪感和使命感。希望所有新员工能够与义乌分行加速融合，共同进步、共同发展。此次新员工导师均为各机构部门相关负责人，他们都在各自条线和岗位深耕多年，不仅有丰富的工作经验、专业知识还有较高的职业素质和广阔的心胸。导师代表从工作实际出发，生动讲述了自己在中信的成长经历和提升自我的所思所悟。
拜师会上，义乌分行党委书记、行长赵榄对2021届新员工表示欢迎，希望新员工们尽快完成从校园到职场的角色转变，保持对生活和工作的热情，提升解决问题的能力；要加强合规守纪意识，系好进入职场的“第一粒扣子”，做德才兼备的中信人；要保持开放学习的能力，终身学习，为职业生涯发展奠定基础。
第二天由团委牵头，启动“一馆一企业一古镇”的行程，参观义乌城市规划展示馆、易开盖和佛堂古镇，近距离体触义乌。在规划馆内，新员工们了解了义乌“城市创造史”“兴商建市路”“现代宜居城”以及“未来世界梦”主题的城市发展圆梦之路。
在易开盖车间内，大家参观了多条生产线，详细了解了易开盖、易拉环等主要产品的生产与销售情况、企业的发展战略和经营理念等。
在佛堂老街上，感受千年古镇的佛教文化、古商业文化和古民居文化，进一步了解了义乌劳动人民不怕苦、勇于拼搏的奋斗精神。
第三天举办了新员工入职培训，由各管理部门负责人授课。义乌分行针对此次新员工培训，制定了详细的培训方案，旨在指导新员工树立积极职业态度，强化纪律及合规意识，提高大局观。授课过程中，老师们幽默风趣，授课内容浅显易懂，学生们全程专注，如饥似渴地获取新知识。
通过一天的培训，新员工们对中信文化的价值观、对银行基础知识，都有了初步了解。
三天的培养议程虽然短暂，但进一步提升了新员工对中信银行的认同感和归属感，迈出了从学生向优秀“中信人”转变的第一步，也进一步认清了个人发展规划，认识到在实现企业愿景的同时实现个人愿景才是实现新梦想的最好途径。
接下来，义乌分行将继续推进新员工跟岗培训、导师在岗辅导等培养工作，帮助和促进新员工成长，为中信银行义乌分行人才梯队储备新力量，为杭州分行实现“两个领先”提供源源不断的新动能。
