近年来，浙江义乌市坚持人才优先发展战略，在人才“育引留”上出实招，厚植创业创新沃土，打造人才发展最优生态，聚天下英才而用之，推动经济社会高质量发展。10年间，人才总量从20.4万增至34.5万。去年，仅电子商务行业就新招引大学生1.2万余人。
“创业+平台”，搭建干事创业大舞台
义乌拥有全球最大的小商品市场，每年依托“义路同行—全球青年创业培训计划”，面向全球高校青年，免费提供跨境电商、国际贸易为主题的创业培训。仅2018年就吸引了207名海外青年报名，49名学员已在义乌市场开展采购业务。
同时，义乌围绕市场链厚植人才链，加快多元人才培育和成果转化，把整座城市打造成为一座“创业综合体”。先后建成1家创业学院、4个人才创业园、7个市外人才工作站，省级以上科技企业孵化器11家、年交易额1000万元以上的“淘宝村”达164个，形成“淘宝村—众创空间—孵化器—加速器—产业园”的创业链条，吸引数十万电商人才在义乌创业。义乌工商学院、国际商贸学校每年培育商贸人才3000余名。
坚持“招商+招才”“市场+制造”并举，义乌以制度优势、产业升级，加速吸引集聚各类市场主体和高端人才。近5年，累计引进亿元以上重大项目270个，爱旭科技等一大批重点项目先后投产，推动人才快速聚集。
针对高等院校缺乏、本地培养输出人才能力较弱的短板，义乌高质量规划建设65平方公里的双江湖新区，先后引进落地中国计量大学现代科技学院、浙大“一带一路”国际医学院、复旦大学义乌研究院等多个高校院所。
“改革+政策”，人才发展领域全覆盖
义乌以改革为核心，持续推动人才要素供给侧改革。先后出台义乌人才新政20条，以及教育、卫生、大学生和技能人才、自贸试验区等领域人才专项政策，形成了涵盖“引才、育才、用才、扶才、励才”的人才工作政策链，单项资助额最高达5000万元。
通过精准施策，有效降低人才在义创业和生活成本，吸引人才不断流入。去年6月，义乌出台政策，从交通食宿及培训补贴、生活补贴、人才来义项目对接等6个方面给予大力支持，全流程扶持青年人才创业创新。
“90后”张奕毕业于浙江大学物理系，2018年来到位于义乌的华灿光电(浙江)有限公司，目前从事芯片的外延研发。每月2000元的生活补贴，每年12000元的租房补助，80万元的购房补助……对像他这样的新引进博士生，义乌开出了极具诱惑力的条件。
义乌还打破学历、资历、职称等限制，以贡献度作为主要评价依据，根据采购额、纳税额、企业信用等6项指标，面向常驻义乌从事商品采购的境内外企业和个人，包括进口(转口)、出口、内贸、电商四类人才，每年评出一批金牌、银牌采购商，分别配套购房、就学等相应政策。同时，对跨境金融、跨境物流、跨境电商、工业设计等重点领域的专业人才，制定高端紧缺人才评定标准，配套个税奖励、融资便利等政策。
“服务+生态”，来了就是义乌人
2019年，义乌提出打造一座“群众办事不求人、干部干事不受礼”的城市，围绕“办事一次不跑、需求一号响应、监管一网通管、政策一次到位、信用一网通享、服务一生相伴”开展系列改革，减材料、减事项、减证明，企业用电“当天受理、当天送电”等一大批改革增强了企业的获得感，2019年、2020年连续两年“最多跑一次”改革考核全省第一。当前又以数字化改革推动营商环境不断优化，让人才办事“舒心”。
以往，外来人才子女就学难、小病就往杭州跑的现象突出，就学就医成为影响人才来义的主要因素。为补齐“短板”，义乌10年投入超过270亿元教育经费，实施幼儿园“百园工程”，目前已完成新建、改扩建中小学校、幼儿园114所。去年有1000多名人才子女在义乌实现就近入学。同时，浙大四院、妇幼保健院等10所医院完成新建、迁建。定期为高层次人才在义家属提供专家上门诊疗服务，让人才没有后顾之忧。
近年来，义乌全力推进全域城市有机更新，同步推动人才的全域更新，加快产、城、才有机融合发展。实施人才“一间房”工程，实现14个镇街和产业平台全覆盖，已建成投用及在建人才公寓1.8万套。同时，为人才提供酒店住宿餐饮优惠、就医绿色通道等服务。
