“有了包车，我觉得家和公司的距离近了。”这是来义务工人员方敏最真切的感触。她说，自己和丈夫2008年便来到泰达纺织工作，今年春节是他们三年来第一次返乡。春节期间，不少老家的亲戚朋友向其打听在义乌工作生活环境，“这边待遇和福利向来不错，我们一家子已经融入义乌了。”
由于对方敏的信任，一些朋友纷纷表示想来义乌谋份工作。其中，就有首次来义的97年小姑娘罗梦思。
“专车接送，家里面出来上车，然后到厂里就直接下车了，这样便利的体验还是第一次。”罗梦思大学毕业后就在老家周口做出纳，来到义乌一下车，她就掏出手机录了个视频向在老家的父亲道平安。
在务工人员眼中，义乌诚意满满“接她上班”；在企业眼中，接回了生产力，新春“开门红”指日可待。记者了解到，纺织业是义乌的传统支柱产业，对女性职工的需求量远大于其他行业，春节前，浙江泰达纺织有限公司就出现了“女工荒”。义乌妇联在新春驻企“三服务”期间得知该需求后，迅速与义乌人社部门对接，针对性谋划开通了我省首趟巾帼就业直通车，为企业输送了约30名女员工，且超半数都是“以老带新”首次来义工作。
近年来，义乌持续为来料加工这座“没有围墙的致富工厂”添砖加瓦，通过摸需求、建平台、促转型，助力全国31个省、市、自治区，特别是省内山区26县、对口支援地区和7省52县的妇女在家门口就能创业致富。2022年，义乌累计线上线下培训31省(自治区、直辖市)妇女群众10万余人次，带动近万余名妇女实现家门口就业，平均每月增收近千元。
“如今疫情得到有效控制，我们了解到企业用工需求增大的同时，不少妇女也有了走出家门外出务工的想法。为此，我们将广泛了解义乌相关企业的用工需求，为妇女群众寻找优质岗位。这样不仅能为恢复经济提振信心，更能为她们带去更可观的收入。”义乌市妇联有关负责人表示，下一步将安排女性专场的直播带岗活动，以及10场以上“春风送岗”女性人才招聘会，通过“线上＋线下”相结合的形式精准发力，助力妇女就业，增收致富。
