“如今，村集体收入多了，高层也建好了，就等着分房，日子很有盼头……”近日，福田街道江村高层顺利结顶，村民骆大爷脸上洋溢着笑容，直夸村干部就是村里的“主心骨”。
前些年，江村矛盾纠纷突出，导致全村基础设施差，集体无收入，遗留问题多，干群关系紧张。去年年初，江村在我市“五整治五提升”行动中被列为重点整治村。对此，福田街道快速做出部署，安排纪工委会同街道党建办、农业农村办等职能科室成立专项工作组，开展入户走访、约谈调研、查阅资料等工作，查明了江村原村两委不作为、乱作为，利用旧改政策牟利，以及党组织凝聚力不强、党员教育管理不到位等问题，并做出严肃处理。
经过整治行动，江村的党员干部重新获得了群众信任。现在的江村，民心顺了，风气好了，党员干部干事创业的动力更足了。从“软弱涣散”到“党建引领”，江村是福田街道通过“五整治五提升”行动，推动基层党组织全面加强政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，使得整治取得成效的一个真实写照。
今年以来，福田街道积极推进“五整治五提升”行动，聚焦群众关心的问题，重点整治部分村社党组织软弱涣散、活力不足、法治意识淡薄等突出问题。6个重点整治村社，在整治过程中，通过每周一汇报、每月一总结、每季一成效，确保该项工作取得实效。目前，共收集整治问题58个，提出整改举措85条。
“实践证明，问题多、矛盾突出的村社，往往是因为党员党性不强、纪律松弛所导致。”福田街道相关负责人介绍，街道把“严”的主基调贯穿全年，推行“365”工作机制，进一步抓实抓细党员日常教育管理。其中，“3”是指通过全覆盖宣传教育、多维度提醒谈话、快准狠处置问责三个环节联动，抓牢抓细教育管理；“6”是指通过检讨升级、处罚累进、责任连带、以查促改、先进引领、学训助转六项措施联通，从严从实打造队伍；“5”是指不断强化党员本人、支部书记、支委成员、入党介绍人、党员家属五类对象责任意识，同心同向共筑防线。
同时，福田街道积极推行“三必访”“三必抓”信访工作机制，进一步加大矛盾纠纷调处和积案化解力度，实现遏增量、减存量。“部分村社的村民久访不止，主要源于老百姓最关心的问题长期得不到解决。”福田街道相关负责人说，街道通过强化机制，压实各方责任，将矛盾纠纷化解在基层，消除在萌芽状态，切实做到案结事了。推进该工作机制后，村社里遗留多年的信访难题得到破解，群众也由“信访”变成“信任”，基层党组织的凝聚力得到进一步提升。
抓基层治理不是单打独斗，党员干部拧成一股绳才能做成事。因此，福田街道推行“月拼季度评年考”制度，设“争先榜”“蜗牛榜”，进一步激发广大党员干部干事创业激情，有力推进了一批大事、难事的落实。
