中国义乌网5月10日讯(记者 方维 见习记者 李嘉婷 编辑 童晓)5月9日下午，义乌召开市委老干部工作领导小组暨老年教育资源整合推进会。本次会议传达学习了全省老干部工作会议和金华市老干部局长会议精神，总结肯定2022年全市老干部工作情况，进一步明确2023年年度重点工作安排。
2022年，在义乌市委、市政府的坚强领导下，各成员单位和老干部局勠力同心、团结实干，推动老干部工作取得新成效、实现新提升。老年教育资源整合列入全省试点，10项服务被列入全省特色亮点，相关做法入选2022年全省老干部工作创新案例。广大老干部退休不褪色、离岗不离党，始终关心关注支持义乌发展，特别是在疫情防控、文明创建、助力共富中，争当志愿者、带头献爱心，充分彰显了可敬的“银发力量”。
会议提出，做好老干部工作要提高政治站位，切实增强做好老干部工作的责任担当；突出政治统领，统筹推进离退休干部党建提质增效；优化思路举措，不断提升老干部管理服务水平。
会议要求，各镇街和有关部门要高度重视老干部工作，切实加强组织领导。老干部工作领导小组要充分发挥指导协调作用，研究推动老干部工作。各成员单位要进一步明确职责、强化措施，切实把责任担负起来，努力把各项惠老实事办出更优成效。老干部局要主动加强与有关部门的协调配合，更好形成工作合力。同时，不断开拓创新、砥砺前行，奋力开创义乌老干部工作新局面，为谱写中国式现代化义乌篇章贡献力量。
发展老年教育是打造“浙里康养”金名片的重要内容，是顺应老年教育发展规律和老年人精神文化需求的重要实践。作为省级老年教育资源整合试点单位，去年以来，义乌市开展了积极有效的探索实践，成立老年教育联盟，完善老年教育网点布局，率先在全省制订《义乌市地方标准<老年学校建设管理规范>》。本次会议在做优老年教育资源整合方面进行了统筹谋划，提出要以求解思维破解制约老年教育资源整合的关键问题，以创新理念抓好老年教育资源整合的提质增效，以系统观念增强老年教育资源整合的推进合力。
