中国义乌网11月16日讯(记者 陈佳琪 编辑 刘蓉）近日，义乌市上溪镇劳保所接到投诉人刘先生反映，一家公司拖欠其2020年1月份的工资，近两年前的工资没有支付。
事情是怎么回事呢？原来刘先生于2020年1月与上溪镇的一家公司签订了劳动合同，后被派驻到上海上班，然而由于工作环境不习惯的原因，仅仅上了半个月班便离职。今年年初，“马虎”的刘先生才突然想到两年前在南京还有半个月的工资未拿到，便抱着试试看的心态向上溪镇劳保所反映了这一情况。
然而，刘先生只提供了用人单位的名称，但已不记得公司的具体信息和联系方式，也找不到劳动合同等书面材料。几经周折，劳保所工作人员找到了当时给刘先生办理入职手续的工作人员。经查询，刘先生所反映的情况属实，而之所以未支付工资，是因为刘先生入职时间较短，工资漏算。在上溪镇劳保所工作人员的协调下，用人单位查清情况后，很快便支付了刘先生12500元的工资。“没想到被遗忘快2年的工资还能被拿到！太感谢了”刘先生连声感谢，不断赞叹上溪镇劳保所办事效率高。
千方百计“护薪”，保障农民工朋友拿到“辛苦钱”“血汗钱”。近年来，上溪还结合数字化改革实际，多措并举解决群众忧“薪”烦“薪”揪“薪”事，聚力打造“根治欠薪”义乌样板。连日来，在上溪镇辖区的各个企业内，劳保所工作人员分批次为工人们送上“安薪码”，并耐心为大家讲解“安薪码”的功能和使用方法，引导和鼓励投诉人通过手机扫码在线投诉，以增强工人理性维权意识。通过“线上”+“线下”齐发力让投诉举报更高效、更便捷，安“薪”在“义”。另外，有相关投诉的人员还可以就近就地维权。
如今，经过前期线上线下积极开展“安薪码”宣传，不少企业宣传栏、职工宿舍、通道走廊、就餐食堂等醒目位置粘贴宣传“安薪码”，劳动者们对“安薪码”的使用方式和作用也已经很清楚，在他们看来，“安薪码”架起了员工与公司之间的沟通桥梁。“有它就有了好‘薪’情！”
今年以来，上溪镇聚焦聚力共同富裕，扎实推进欠薪治理数字化、纠纷化解一体化、依法执法专业化、失信惩戒法制化、宣传引导社会化、矛盾化解企业化等六化行动，打造上溪“根治欠薪”金字招牌，吸引更多的外来务工人员来到上溪、留在上溪。
