中国义乌网7月26日讯（记者 蒋守洋 编辑 童晓）7月26日，义乌市安薪护航亚运工作推进会暨根治欠薪工作现场会在苏溪镇召开。
参会人员现场考察了苏溪镇徐樟塘村基层劳动保障工作，徐樟塘村的安薪568(我来帮)工作模式，通过五大网格、六个责任、八个一举措，做实根治欠薪基层治理，确保纠纷不出村；观摩了华灿光电“党建+安薪”企业劳动纠纷调解情况，华灿光电“四心四到位”工作法，“安薪之家”关心关爱员工，有效引导员工安心扎根企业，做实企业源头治理，确保纠纷不出企；在苏溪镇综合指挥中心，观摩“欠薪治理”数字化平台建设和运行情况。
会上，苏溪镇围绕如何根治欠薪作工作进行了交流发言，公安局围绕打击拒不支付劳动报酬罪、采取极端行为讨薪和以讨要工资名义讨要工程款等违法行为作工作交流，市建设局部署了工程项目重点领域根治欠薪整治工作任务，市人社局通报了2023年上半年根治欠薪工作并部署下半年工作任务。
会议指出，为保证亚运会期间社会和谐稳定，全市必须以最高标准、最大力度、最实作风、最好效果推进“安薪护航亚运”除险保安行动。在小微企业多、工程项目多、流动人口多、管理难度大的背景下，今年上半年义乌根治欠薪工作取得的成绩殊为不易，也涌现了苏溪镇“三力、三提、三清”组合拳、江东街道将“安薪码”送上夜市餐桌、城投集团四色预警源头预防、市建设局对工程项目全链条“四规范”管理、市公安局严打非理性维权等不少好经验好做法。根治欠薪是一项系统工程，大家要清醒地看到根治欠薪工作还面临很多的难题，存在不少的短板。下半年，各相关单位要以更加过硬的举措推动根治欠薪工作，提升安薪指数，优化营商环境，打造更加和谐的劳动关系，高质量实现公共服务“七优享”中“劳有所得”目标。
据了解，上半年，义乌全市受理各类欠薪案件均得到及时有效化解，劳动关系总体和谐稳定，安薪指数、欠薪线索动态化解率均居金华全市前列。为有力推进年度根治欠薪工作，全面筑牢根治欠薪工作组织基础、制度基础和保障基础，今年下半年，义乌市将全面开展宣传引流、加强违法联合惩戒、配强基层队伍力量、强化隐患排查、开展重点领域专项整治等十项重点工作。
苏溪镇结合“无欠薪”工作的基本特点，发挥高位“统筹力”、调度工作“提效力”、压实责任“增动力”，推进示范引领“提标”、数字化信息监管“提面”、考核研判“提质”，开展节点“清访”、季度“清患”、年度“清零”，以“三力、三提、三清”组合拳时时将农民工“薪”事放在心上、扛在肩上、落在行动上，保障每份勤劳所得不落空。
