2月18日，省委召开全省持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会。(图源：浙江日报)
中国义乌网2月20日讯（记者 龚书弘 编辑 童荟颖）2月18日，农历甲辰龙年的第一个工作日，浙江省委如期召开“新春第一会”。
每年的“新春第一会”，聚焦的都是新一年中心工作，对全省工作具有“风向标”意义。
今年的“新春第一会”，是全省持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会。
从会议名称上可以看出，这次会议聚焦的是人才强省建设。正如省委书记易炼红在会上所说，全面加强“三支队伍”即高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍建设，以“大人才观”全力打造中国式现代化建设者大军，强力推进创新深化改革攻坚开放提升，推动各类人才在勇当先行者、谱写新篇章中各尽其才、大显身手、奋发进取、竞相奔腾。
连日来，会议提出的建强“三支队伍”“6大方向”和“7项行动”在义乌基层企业家群体、新阶层人士中反响热烈，大家纷纷表示人是发展中的关键一环和重要因素，“怎么重视都不为过”，有队伍才有发展，要多管齐下“引育留用”，广泛凝聚人才力量，为浙江经济高质量发展添砖加瓦。
那么，对于义乌基层企业家群体、新阶层人士等来说，“新春第一会”带给他们最深的触动是什么？新的一年，对于义乌如何又好又快实现人才发展与经济社会发展深度融合、互促共进，他们又有哪些看法？记者与义乌统一战线上的代表们进行了交流。
“抓好人才队伍建设，让企业与人才相互成就。”在义乌新生代企业家联谊会理事、浙江省文创产业协会副会长、浙江省英睿会展服务有限公司总经理杨骐睿看来，义乌是全球知名的会展城市，但文旅会展行业人才流失是其一块“心病”，省委“新春第一会”可谓给义乌会展行业注入了一剂“强心针”，新的一年，在强化“三支队伍”建设的指引下，其将与政府一道，紧抓人才队伍建设，发掘培育文旅会展行业的优秀新鲜血液，努力做好企业活力与业务创新的延续。加强新时代技术的应用和融合，有效利用流量大数据、人工智能等先进技术提高生产效率与推广效率，提升服务的智能化、产品个性化。
义乌新生代企业家联谊会秘书长、浙江一帆日用品有限公司总经理毛赛妮认为，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，无论是社会还是企业，对人才的渴望也更为迫切。作为义乌新生代企业家们更加应该重视自身素养与企业人才的培养，聚焦培养人、吸引人、激发人、成就人、塑造人，将我们所处的环境打造成各类人才脱颖之地、价值实现之地，通过自主培养、海外引进、改革人才发展体制机制等“多管齐下”，推动前沿领域科技创新，做好新老代际传承，让发展之船行稳致远。
企业是人才的蓄水池。在民营经济发达的浙江，“我负责阳光雨露，你负责茁壮成长”这句人才工作的座右铭，义乌许多干部都耳熟能详。这既是对企业的承诺，也是和人才的约定。
义乌市新生代企业家联谊会会长、浙江康运竹稻农业开发股份有限公司董事长张康表示，企业高质量发展的创新破难离不开优秀人才的支撑。新的一年，义乌新企联将继续优化政企对话渠道，积极反馈会员企业在营商环境优化及人才引入方面的痛难点问题，充分发挥协会平台职能，协助政府相关部门，举办重点产业高端人才技术项目对接会，新生代企业家创业创新论坛等主题活动，致力于聚焦引进优秀高端人才，不断拓展线上线下招聘渠道，打造人才汇聚“强磁场”，推动企业与人才的“双向奔赴”，助力会员企业高质量发展。
“对我们企业家触动很大。作为在浙江义乌做了20多年的化妆品工贸一体的企业，依托义乌市场平台，做香水、香薰等香氛产品生产加工，市场主要是海外市场。”义乌市新的社会阶层人士联谊会常务副会长、浙江美之源化妆品有限公司总经理楼利进告诉记者，随着企业规模不断扩大，我们将构建良好的企业文化，打造吸引人才的磁场；在企业内部重视人才培养，为员工提供持续的学习和发展机会；积极吸引外部优秀人才，为企业注入新鲜血液；同时优化招聘流程，提高招聘效率，利用社交媒体、招聘网站、校园招聘等多种渠道吸引人才；建立灵活的人才配置机制，根据企业的战略目标和业务需求，合理调配人才资源，为义乌外贸发展添砖加瓦，努力打造民族品牌，为中国品牌出海贡献自己的力量。
习近平总书记多次强调，聚天下英才而用之。
钱学森曾在《社会主义的人才系统工程》一文中提出：我们说的人才，不是什么天才，而是人民之才，是人民当中各行各业的有能力的人。
2023年，义乌全面构建“引育用留”人才生态链，努力让人才“近悦远来”。据不完全统计，2023年义乌市引进高校毕业生4.65万人，为推动城市高质量发展提供了强劲动力。
招才、引才、育才、留才，义乌也正向“人才强市”阔步迈进。
