“我们陇头朱村这两年搞了稻虾共养项目，村集体收入增加了不少。但村里的人才资源，跟李祖村比起来还是差远了，特别羡慕这种朝气蓬勃的氛围。”
“莱山里摄影基地，目前杭州的一个运营团队在操作，仅去年国庆期间就吸引了游客约5000人，村集体营收达到25万元。”
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日前，义乌市“农创先行共富未来”现代“新农人”培育行动——乡村运营培训班在后宅街道李祖村开班。全市村庄经营管理干部、从事乡村运营及村集体经济发展工作者等近百人参加培训。同时，还安排参训学员走进李祖村实地游学，通过现场观摩、互动交流、讨论分享等方式，深入学习“千万工程”基层实践。
在这个小有名气的“国际文化创客村”，省级专家、义乌各镇街农创客代表、村两委干部等人齐聚一堂，还开展了一场别开生面的茶话会，通过学员提问、导师解惑、分组讨论等方式，重点聚焦如何培育乡村人才，把“乡村经济”做热、做大。
在今年全省“新春第一会”上，省委提出要实施现代“新农人”培育行动，优化培训体系，赋能乡村振兴。用人才带动农业高质量发展，义乌一直走在前列，2022年就组建了农创客发展联合会。两年时间，这支“新农人”队伍干出了新气象。
“从事农业工作快20年，我的感触特别深。”义乌市农创客发展联合会副会长、红绿蓝花卉有限公司负责人周永青说，农业农村的高质量发展，需有情怀有能力的青年人才。人才队伍对乡村运营有着重要作用，而且越来越趋向于从个人单干到组团式群干。
周永青觉得，乡村经营是乡村投身社会、市场的一种方式。随着乡村经济的日益发展，光靠单个的乡村资源已经无法满足游客的综合需求。因此，共富体、联合会、风貌带等看上去名称不同但实质一致的组织形式才会应运而生。
这一点，李祖村党支部书记、村委会主任方豪龙也深感认同。在方豪龙看来，一人富不算富，一村富也不算富。李祖村想要继续在推进共同富裕中走在前列，除了需要进一步提升人居环境，为村庄后续发展腾挪空间，更有责任带动周边村庄一同发展。
今年1月，李祖村联合周边方塘村等5个村开展党建联建，并成立大李祖文化发展有限公司，推动周边村庄“农文旅”产业融合、抱团发展。“今年要从一村富逐渐转向区域富，从单村兴旺转向组团共建，加快农村现代化发展，带动更多农民实现共同富裕。”对于“大李祖”创客联盟的未来发展，方豪龙信心满满。
“我们村也急需一批爱乡村、会策划、懂营销的乡村运营人才，能不能给我们也派些人过来”“多数返乡大学生没有实际经验，我们该怎么办”……随着交流的不断深入，大家纷纷抛出乡村运营中遇到的难题，现场气氛逐渐进入“白热化”。“都要人，去哪里要？哪有那么多人手，更不要说团队了。每个村都要团队的话，搞培训都来不及。”浙江省农创客发展联合会名誉会长张火法犀利地点出了乡村运营的问题所在，乡村运营归根结底还是要培养本地干部，深入挖掘各村落的资源优势。
张火法说，为什么要选择在李祖村培训，就是让大家都到李祖村来学习，学习李祖村的人才培养机制、学习李祖村的乡村运营模式，将李祖村打造成乡村人才的培养基地。每个乡村应该从李祖村发展中，找到适合自身发展的个性化定位，百花齐放、百家争鸣。
吸引更多农创客入驻、让乡村经济更加蓬勃地发展，也是义乌市农创客发展联合会会长、李祖村运营团队负责人金靖新一年的最大愿望。“今年还要再想办法引进一些好的项目，把李祖村打造得更美、更潮。”金靖说，农创客们的交流让她受到了很大鼓舞，希望新的一年有更多人加入农创客队伍，一起让乡村经济焕发活力。
交流环节刚结束，金靖与创客们便马不停蹄研究起了新项目“李祖梨园”的运行方案。繁忙的氛围中，义乌农创客们的“复工”已然开启。
