中国义乌网9月10日讯（记者 龚书弘 编辑 童晓）近日，在义乌国际陆港电商城，在一家电商企业从事运营工作的小李向电商城驻企“红管家”求助，希望能帮忙协调工资纠纷。
小李表示入职前曾与企业达成店铺运营提成约定，但工资结算时，企业未按约定足额支付其应得的提成。详细了解小李的诉求后，电商城“红管家”立即到企业现场核实，并为企业负责人普及劳动法相关知识以及按时足额发放工资的必要性，当事公司最终一次性补足小李的工资提成。
目前，国际陆港电商城入驻企业700余家，常驻办公人员超7000人。为保障职工劳动权益，电商城以党建为引领，以促进劳动关系和谐发展为目标，多措并举全力推进根治欠薪工作。
为营造无欠薪的良好氛围，国际陆港电商城定期入企发放根治欠薪宣传资料，通过园区公众号发布安“薪”倡议，在显眼区域张贴“义安心”二维码，引导电商城内企业职工通过“义安心”平台合理反映诉求。
国际陆港电商城充分发挥党员干部、网格员的先锋模范作用，依托“红管家”驻企网格体系，定期对入驻企业的薪酬支付情况进行排查；通过培训讲座向企业负责人普及相关法律知识，提高企业履行工资支付义务的自觉性，有效防范欠薪隐患。
此外，为完善劳动争议调解机制，国际陆港电商城整合党群阵地资源，设立“六尺巷”纠纷调解站和安薪之家，联合属地街道和相关单位组成专家团，发现劳资纠纷即可迅速响应处理，实现源头治理化解矛盾。
今年以来，电商城已成功调解劳资纠纷25起，其中，通过“义安心”收到的维权诉求16起，办结率达100%。接下来，国际陆港电商城将以加强基层党的组织建设为抓手，持续深化“党建+”业务纵深融合，继续探索适应新就业形态劳动者特点的根治欠薪工作新形式，保障劳动者合法权益，助力打造良好用工环境。
